(五)考核

　　由招聘工作领导小组组织对体检合格人员进行考核。重点考核其政治思想、道德品质、遵纪守法、能力表现。考核要审阅本人档案材料，所在居住地村(社区)和派出所或现单位应出具现实表现材料。考核时，应对拟聘人员的资格条件进行复查。对考核不合格的，从参加考试人员中按照考试总成绩由到低分的顺序依次递补，递补仅限一次。

　　(六)公示

　　体检、考核合格的人员确定为拟聘用人选，拟聘用人选确定后，将在双塔区政府网站上向社会公示，公示期为7天。同时公布举报电话，接受社会监督。公示期满后出现的岗位空缺，不再进行递补。

　　(七)聘用

　　公示期满无异议的，填写《辽宁省事业单位公开招聘人员备案表》，并办理有关聘用手续。事业单位公开招聘人员按规定实行试用期制度，试用期为12个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用并纳入财政全额事业编制管理;不合格的，取消聘用。

　　为保持干部队伍稳定，按照省、市干部管理的有关规定，事业单位新进人员3年内原则上不允许交流到市级及以上事业单位。

　　附件1：《2015年朝阳市双塔区公开招聘事业单位人员职位表》

　　附件2：《2015年双塔区事业单位公开招聘人员报名登记表》

　　双塔区人力资源和社会局

　　2015年9月28日

（责任编辑：李明）