(三)考核招聘程序办法

由各县(市)纪检监察、组织、人事部门组成考核组，深入大学生村官所在乡镇(街道)、村(社区)进行考核。考核实行百分制量化考核，考核内容包括纪律作风评价、工作业绩评价、民主测评、群众满意度调查、组织评价、扣分和加分项目6个部分。

(四)体检

参照公务员录用体检标准进行，由县市人力资源和社会局具体组织实施，体检不合格的，取消聘用资格。

(五)政审

政审由用人单位和主管部门共同负责，政审严格按《红河州事业单位公开招聘工作人员实施意见》的相关规定进行。

(六)拟录用公示

根据考察和体检情况，确定拟录用人员名单，并在“红河人才网”(http://www.hhzrc.cn)公示5个工作日，公示期满无异议的，按照相关程序办理聘用手续。

(七)递补

对因体检、政审不合格空出的岗位，在本县市范围内按分数高低依次进行递补，每个岗位只进行一次递补。

(八)录用及录用后的管理

1.公示期内未接到不良反映的，由各用人单位报主管部门和市人力资源和社会局同意后，上报州人力资源和社会局办理录用审批手续。

2.报批材料：《红河哈尼族彝族自治州事业单位招聘干部审批表》一式三份;《学历认证报告》复印件一份;《毕业生就业登记证》或《毕业生就业报到证》原件。

五、监督电话

为确保本次招聘工作公开、平等、公正地进行，本次招聘工作设立监督电话，接受社会监督。

州委组织部：0873— 12380 0873— 3722280

州人社局： 0873— 3732130

原标题：红河州从大学生村官中考核招聘乡镇(街道)事业单位工作人员公告

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1、大学生村官参加考核招聘乡镇(街道)事业单位工作人员申请表.doc

2、2015年红河州从大学生村官中考核招聘岗位信息表.xls

中共红河州委组织部 红河州人力资源和社会局

2015年9月25日

（责任编辑：李明）