(2)应聘者要诚信报名，在规定时间内向用人单位提交报名资料，所提交材料应当真实、全面、准确;填报《广东省事业单位公开招聘人员报名表》时，“学习和工作经历”栏目应按时间先后顺序，从高中开始，填写何年何月至何年何月在何地、何单位工作学习、任何职，其中，对大学期间的学习经历，须填写清楚、院系、专业名称。为方便用人单位审核是否构成回避关系职位，家庭成员及主要社会关系不得漏填，以免影响审核。

(二)资格审核

通过电子邮箱报名的应聘者，用人单位将通过电子邮箱反馈资格初审意见，符合应聘资格条件的，须按照用人单位指定的时间、地点，携报名资料原件及复印件各一份到现场进行报名、资料复核、领准考证并参加考试(注：武汉站时间、地点见附件1，西安站为时间、地点见附件2，长春站时间、地点见附件3)。

四、考试

本次招聘实行竞争性选拔考试，主要形式为“胜任力测评+面试”。部分单位可根据工作需要，加考“专业技能复试”。

(一)胜任力测评。主要测试应聘者对职位的胜任力和适合性。测评结果仅作为面试考官组评分参考要素，不计入考试综合分。

(二)面试。主要考核应聘者综合素质、专业水平、语言表达能力、举止仪表和从业气质等情况。满分100分，合格分数线为60分。面试成绩当场向应聘者公布。面试结束后，按同岗位面试得分由高到低及招聘人数确定拟聘对象。加考专业技能复试的单位，按同岗位面试得分由高到低及入围复试人数比例确定复试人选。

(三)专业技能复试。因工作需要加考“专业技能复试”的，其具体实施细则由复试单位在江门市人事考试院指导下另行制定。

五、确定就业意向

用人单位根据同一岗位考试成绩从到低分等额确定录取对象，在与拟聘人员双方平等自愿、协商一致前提下，双方签订就业协议，并按规定进行体检、考察。如录取对象放弃体检、考察或体检、考察不合格的，用人单位或其主管部门可在同岗位考试合格人员中，按考试成绩从到低分依次递补。

六、公示、试用及聘用

考核、体检、考察均合格者，名单将由招聘单位所属人社部门在门户网站公示7个工作日。经公示无异议的，由所属人社部门发出同意聘用通知。聘用人员持聘用通知书办理报到、关系及档案迁移、聘用合同签订等手续。不按时报到者，视为单方违约和自动放弃聘用资格。

七、咨询

关于招聘岗位资格条件的咨询由用人单位受理，联系人及联系电话详见附件1、2、3。

原标题：江门市事业单位进校园现场招聘公告

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广东省事业单位公开招聘人员报名表

江门市事业单位进校园现场招聘岗位表（长春站）

江门市事业单位进校园现场招聘岗位表（西安站）

江门市事业单位进校园现场招聘岗位表（武汉站）

江门市人力资源和社会局

2015年9月30日

（责任编辑：李明）