3.面试应由市纪检监察部门指派人员进行监督检查。

4.考生的结构化面试成绩为7名考官所给分数中去掉一个最和一个最低分后的算术平均值。考生面试成绩采取当场公布的方式以书面形式通知考生本人，并在适当范围内公布。

5.本次所有遴选机关、事业单位面试工作须在面试人员名单公布后15日内完成;具体面试地点、时间由各遴选机关、事业单位确定并负责通知考生。

(六)组织考察。

1.公务员按照笔试成绩×40%+面试成绩×60%(或面试成绩×40%+专业成绩×20%)、事业单位按照笔试成绩×50%+面试成绩×50%的方法计算考生考试成绩。

根据考试成绩由高到低，按照考察对象人数与遴选职位人数1:1的办法确定考察人选。考察对象在适当范围公布。

2.遴选组织考察工作由各遴选机关、事业单位分别组织实施。遴选机关单位依据职(岗)位职责要求，由驻部门单位纪检参与，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，并将考察结果进行量化。考察谈话记录、各类表等相关资料报送市公务员主管部门备案。考察可参考自治区党委组织部、人力资源社会厅转发国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》的通知(宁人社函〔2013〕96号)进行。

3.实行考察预告制。将考察对象的简要情况、考察时间等由遴选机关单位负责在一定范围内进行预告。

4.考察可以采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、资历量化、查阅资料和人事档案、专项调查、同考察对象面谈等方法进行。

5.考察不合格的，按照由到低分依次递补。

6.各遴选机关、事业单位确定人选时，要提交单位党委(党组)会议集体研究决定。并在要求时间内将考察材料、结果报送市公开遴选工作领导小组办公室。考察工作在面试成绩公布后5个工作日内完成。

(七)体检。

1.遴选机关党委(党组)根据考察对象综合得分情况提出拟转任人员，报送市公开遴选工作领导小组同意后，在市级以上综合性医院由各遴选机关、事业单位负责组织拟转任人员进行体检。

2.体检工作要做到认真负责、程序严格、组织严密、公开透明。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检费用由体检考生承担，体检合格的即为拟转任人员。体检工作在考察工作结束后5个工作日内完成。

(八)公示、办理相关手续。

1.公示。拟转任人员名单经市公开遴选工作领导小组审核后，在其原工作单位、遴选机关以及固原政府网、党建网公示，公示期为5个工作日。

2.办理手续。公示期满，未发现影响转任问题的，按照管理权限，分别到市委组织部和市人力资源社会局办理转任手续。体检不合格或公示后发现存在影响任用问题的从高到低依次递补。报审材料主要有：关于调动公开遴选人员的请示或公函、公务员转任审批表(一式三份)、人事档案、控编单等。

政策咨询电话：

中共固原市委组织部干部二科：0954-2088302

固原市人力资源和社会局公务员局：0954-2076798

原标题：2015年固原市市直机关(事业单位)公开遴选公务员(工作人员)公告

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2015年固原市市直机关遴选公务员(参公人员)附件1-6

固原市直机关(事业单位)公开遴选工作领导小组(代章)

2015年10月10日

（责任编辑：李明）