(五)体检

根据综合成绩排名，按1:1的比例确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检不合格者直接淘汰，按综合成绩从到低分依次等额递补,递补不超过两次。

(六)考察

根据笔试和面试综合成绩，从到低分按1:1的比例确定考察人选。按照全面、客观、公正的原则进行考察，主要考察现实表现、实际工作能力、奉献精神、廉洁自律等。

(七)公示

根据体检和考察情况确定拟选调人员并进行公示，公示期为5个工作日。

(八)试用

公示无异议后，试用3个月。试用期满且经考核合格的，按有关规定办理调动手续。试用期间考核不合格者，不予调动，回原单位工作。

(九)调动

1.选调人员试用期后，胜任工作者按有关规定办理调动手续。

2.本次拟选的职务层次均为科员，调入人员在单位具有的高于科员层次的领导职务或非领导职务不予保留。

3.录取后必须在市供销合作社工作5年以上，五年内不得参加其他任何形式的公务员选调(遴选)考试。

六、组织实施

公务员公开选调工作由市公务员主管部门负责综合管理和监督检查。本次公开选调工作由怀化市供销合作社具体组织实施，公开选调全过程接受社会各界监督。

监督电话：0745-2761601、0745-2760972 (市供销社纪检监察室)

原标题：怀化市供销合作社关于公开选调机关工作人员的公告

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怀化市供销合作社公开选调工作人员职位表

怀化市供销合作社

2015年10月16日

（责任编辑：李明）