根据工作需要，鹤壁市人力资源和社会局面向社会公开招聘15名聘用制工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

本次拟招聘15人，皆在局属事业单位窗口前台工作。

二、资格条件

(一)招聘人员须具有下列资格条件：

1.政治素质和思想觉悟较高，热心公共服务事业，吃苦耐劳;

2.具有良好的普通话表达能力，思维敏捷、善于与人沟通;

3.品行端正，仪表端庄，身体健康;

4.具有国家承认的中专、大专学历，能熟练操作计算机;

5.年龄在25-35周岁之间(1980年10月16日至1990年10月15日出生);

6.符合就业援助相关条件;

7.在鹤壁新区居住。

(二)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被用人单位开除的人员，以及有法律法规规定不得录用的其他情形的人员，不得报考。

三、招聘程序

1.报名。报名采取现场报名的方式进行，报名地址：鹤壁市人力资源和社会局北楼1209房间。

报名时间：2015年10月19日——2015年10月22日，上午8：30—11：30，下午：2：30—17：00。

2.资格审查。报名者需提供学历、身份证、就业失业登记证、居住证明原件及复印件一份和近期免冠照片2张，确定参加考试人员。资格审查工作贯穿于招聘全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

3.笔试。主要考察应聘者职业道德、社会公德、人事管理政策、窗口人员行为规范等。按笔试成绩由高到低1：1的比例确定进入考察人选。

4.考察。重点考核应聘者思想政治素质、道德品行、岗位适应和遵纪守法情况。

5.体检。拟聘用人员到指定医疗机构体检(体检参照公务员录用体检标准执行)。

6.签订聘用合同。体检合格的人员与用人单位签订聘用劳动合同。

四、管理方式和待遇

1.录用人员实行聘任制管理，签订一年期劳动合同，合同期满按照需要进行续聘。其中聘用前三个月为试用期，试用期满经考核合格的，予以正式聘用;试用期间不合格的，解除聘用。

2.被聘用人员不纳制，聘用期间不得借调到其他岗位或其他单位工作。

3.被聘用人员月工资执行全市最低工资标准，统一缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育五项保险(需个人缴纳的部分由工资中扣除)。

原标题：鹤壁市人力资源和社会局招聘聘用制工作人员公告

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鹤壁市人力资源和社会局招聘报名表

（责任编辑：李明）