面试内容：主要测试应聘人员综合素质，包括思想政治素质、专业知识水平、应变能力、分析问题和解决问题能力、语言表达能力、组织协调能力、服务意识、举止仪表及对报考职位的匹配性等。

实际参加面试的考生人数超过招聘职位计划数已经形成竞争的，按面试成绩从高到低与招聘职位计划数等额确定进入下一环节人选;实际参加面试的考生人数与招聘职位计划数仅为1:1比例的，考生的面试成绩必须达到70分及以上，否则不能进入下一环节。

根据职位招考计划数按面试成绩由高到低等额确定体检对象。若同一职位面试成绩名次出现末位并列的，则再次进行面试，成绩高者进入体检。

六、体检

体检由市政府金融办负责组织，在县级以上医院进行，体检标准参照国家和本省公务员有关的体检规定执行。体检合格人员确定为考察对象。体检不合格出现的空缺职位不予递补;体检以后考生主动放弃的空缺职位不予递补。体检费用由考生自理，体检时间和地点另行通知。

七、考察(政审)

考察(政审)工作由市金融办具体负责实施。考察(政审)内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。考察(政审)时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察(政审)合格人员为拟聘用人员。考察(政审)不合格出现的空缺职位不予递补。

八、公示

由市金融办将拟聘用人员名单在遵义市人力资源和社会局网上公示7个工作日。公示期内被举报并经查实不符合聘用条件的，取消其聘用资格，空缺职位不再递补。

九、聘用

公示期无异议的，由市金融办将有关资料上报遵义市人社局审批。若拟聘用人员报名资格条件经市人社局审查为不合格者，将取消拟聘用人员的聘用资格。

十、监督检查

市政府金融办公开招聘研究生人员工作，严格遵守公开招聘的相关规定，做到公开招聘工作公开、公平、公正。

咨询电话：0851-23119032(遵义市人民政府办公室人教科)

0851—23119925(市人民政府金融办公室)

监督电话：0851—28662655(遵义市人社局)

0851—28981650(遵义市纪委第二纪工委)

十一、本简章由市金融办公开招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究确定;如出现重大争议事项，提请主管部门或市人力资源和社会局裁决。

原标题：遵义市政府金融发展服务中心2015年公开招聘研究生简章

遵义市政府金融办

2015年10月23日

（责任编辑：李明）