(二)组织考试

考试分笔试和面试。

1、笔试：

笔试采用闭卷方式进行。笔试科目为公共科目一门，满分为100分，主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。参加笔试时，必须同时携带笔试准考证和身份证，缺少任一证件的考生不得参加笔试。笔试结束后，按笔试成绩，考选人数3人以上(含3人)的职位按1:2的比例、3人以下的职位按1:3的比例从到低分确定各职位的面试人员(与入闱最后一名成绩并列者一并列入)。

笔试时间：初定2015年12月5日(具体时间、地点见准考证)。

2、面试：

面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、应变能力和举止仪表等。满分100分。

面试时间：待定。

3、面试结束后，依据考生考试总成绩，按1：1的比例从到低分确定体检、考察对象。考生考试总成绩的计算比例为：笔试40%、面试60%。成绩保留至小数点后两位。如考试总成绩出现同分的，则根据面试成绩从到低分确定体检、考察对象。

4、其他事项。如该职位参加考试有效成绩的人数与考选计划数形成竞争关系的(即该职位参加考试有效成绩的人数多于计划考选人数)，则按考试总成绩从到低分确定入闱体检、考察对象;如该职位参加考试有效成绩的人数与考选计划数不能形成竞争关系的(即该职位参加考试有效成绩的人数等于或少于计划考选人数)，该职位考生最终考试总成绩须达到60分及以上，方可入闱体检、考察环节。

(三)体检和考察

1、根据考试总成绩，按考选职位1:1的比例从到低分等额确定体检、考察对象。

2、体检由区人社局、城管局共同组织实施;体检参照《公务员录用体检标准(试行)》和有关规定执行，体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。

3、体检不合格者取消选调资格。因体检不合格出现空缺职位，按总成绩由到低分依次递补一次。

4、考察。由考选领导小组组织用人单位对体检合格的考生进行考察。到考察对象所在单位对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，同时对考察对象报考资格、相关信息和材料的真实性进行核实。考察不合格者取消选调资格，并按总成绩由到低分依次递补一次。

(四)公示。考察合格者确定为拟选调人员，在章贡区政府门户网站公示7天。

五、调动及待遇

公示结束后，如无异议或异议不影响考选的，按照干部管理权限办理审批、调动手续。若选调人员调动前为副科及以上职务的，选调后安排科员岗位、享受相应非领导职务的工资及福利待遇。

原标题：赣州市章贡区城市管理局面向区外公开考选工作人员公告

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1：《赣州市章贡区城市管理局下属事业单位公开考选工作人员报名表》.doc

2：《赣州市章贡区城市管理局下属事业单位公开考选工作人员职位表》.xls

赣州市章贡区城市管理局

公开考选工作人员领导小组

2015年10月23日

（责任编辑：李明）