(三)面试

面试工作由州政府办公室考调领导小组组织实施。笔试考试结束后，按照考调所需人数，以笔试成绩从到低分依次按1:3以内的比例确定参加面试人员。如进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试，面试总分100分。

1.面试准考证发放时间：另行通知。

2.面试准考证发放地点：州政府办公室人事教育科。

3.面试时间、地点见《面试准考证》。

4.面试成绩在州政府办公室进行公示。

(四)总成绩计算

考生总成绩按百分制计算。其中，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

六、体检

(一)时间和地点：另行通知。

(二)参加体检的人员，根据报考人员总成绩由高到低按本职位计划招聘数1：1的比例确定。如报考人员总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高者列为体检对象;如有体检不合格者，按照总成绩依次递补体检。

(三)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用考生自理。

七、考察政审

(一)体检合格者，根据考调人数从到低分按1:1的比例确定考察政审对象。

(二)州政府办公室考调领导小组负责考察政审工作。

(三)考察政审合格人数达不到考调所需人数时，从体检合格人员中按总成绩从到低分依次递补列为考察政审对象。

(四)在考察中发现有不符合报考条件及法律、法规规定其他不予调动情形的视为不合格，取消拟调动资格。

八、公示和聘用审批

经笔试、面试、体检、考察政审合格的人员，确定为拟调动对象，进行为期7天的公示，接受社会监督。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报州人力资源和社会局审批，办理调动手续。

九、纪律监督

考调工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。考试报名工作人员要严格按照方案规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。从事考调工作的人员应当主动提出回避。工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定处理。对违反考调纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、考察和体检资格，不予调动或取消调动等处理。其中，有舞弊等严重违反考试聘用纪律行为的，5年内不得参加考调。构成犯罪的，移交司法机关，依法追究刑事责任。

十、 未尽事宜由州政府办公室党组研究决定

咨询电话：0859-3223811(黔西南州人民政府办公室人事教育科)

监督电话：0859-8700325(黔西南州人民政府办公室监察室)

原标题：州政府办公室2015年公开考调事业单位工作人员实施方案

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2015黔西南州政府办公室事业单位考调报名表

中共黔西南州人民政府办公室党组

2015年11月16日

（责任编辑：李明）