四、考试

(一)笔试

笔试测试内容包括专业知识、行政职业能力测验和申论(写作)，满分100分。

笔试时间：2015年12月5日上午9:00-11:30

笔试地点：具体考场地点详见笔试准考证

(二)面试

面试人选从达到笔试最低合格分数线的报名人员中，按照笔试成绩由到低分依次确定，进入面试人数与遴选岗位计划的比例一般不高于5：1。

进入面试范围的报名人员须提交本人身份证原件及复印件、《报名表》、学历学位证书原件及复印件、所在单位主管部门出具的2年以上机关事业单位工作经历证明、会计从业资格证书原件及复印件进行资格复审。凡信息不实或在规定时间内未提交有关材料以及经审查不具备报名条件的人员，取消其面试资格。出现的面试人选空缺，按笔试成绩依次递补。

面试具体时间和地点另行通知。

面试根据需要，采取结构化面试方式进行。面试成绩由考官当场评判，确定面试人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试主要测试报名人员的能力素质、个性特征以及与报考岗位的匹配度等，满分为100分。

面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试形不成竞争的岗位，拟确定为考察对象的面试成绩，不得低于本次遴选进入考察范围人员面试最低成绩。

五、考察和体检

(一)考察。考察采取等额方式进行。根据遴选岗位计划和考试总成绩，由到低分按规定确定考察对象。考试总成绩相同的，按面试成绩由到低分确定。

考察前，考察对象需提供所在单位主管部门出具的同意报考介绍信。考察工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重工作实绩，全面、客观、公正地了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、作风纪律、岗位匹配度以及是否存在回避情形等方面的情况。同时，查阅干部档案，核实有关报考信息是否真实，相关手续是否完备。

(二)体检。考察工作结束后，综合考试考察情况，结合岗位需求，按照遴选岗位计划等额确定体检人员。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。因体检不合格等原因出现缺额的，在同岗位其他考察对象中确定递补人选。

六、公示和办理调配手续

根据考察、体检结果和岗位要求，研究确定为拟调配人员，分别在东营市人事考试信息网和拟调配人员所在单位进行公示。公示期为5个工作日，对反映有严重问题并查有实据的，取消其遴选资格。拟调配人员试用期3个月，经试用适应岗位要求的，办理调动手续;不适应岗位要求的仍回原单位。

七、其他

本公告由东营市财政局负责解释。

遴选工作接受组织人事部门、纪检机关和社会各界监督。

报考咨询:东营市财政局人事科

联系电话：0546—8331697

电子邮箱：dyczrs@163.com

网上报名系统技术咨询电话：0546—8326611(东营市)

监督电话：0546—8385563(市纪委派驻第二纪检组)

原标题：东营市财政局所属事业单位遴选工作人员公告

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东营市财政局所属事业单位遴选工作人员岗位计划表.xls

东营市财政局

2015年11月18日

（责任编辑：李明）