四、招聘方式

本次公开招聘采取先资格审查，再笔试和面试的招聘方式，按综合成绩从高到低录取。

五、考试

(一)笔试

1、内容：综合基础知识。

2、时间：2015年12月4日上午9∶00—11∶00。笔试地点及其它相关事宜详见准考证。准考证领取时间另行通知。

(二)面试

1、按照笔试成绩从高到低的顺序，确定3名以内参加面试人选。

2、面试主要测试适应招聘要求的基本素质和能力。面试工作由招聘单位组织安排。

3、面试时间、地点另行通知。

4、参加面试人员，须携带本人身份证到指定地点参加面试，未按规定时间到达面试考场的视为主动放弃。

六、体检

(一)面试结束后，将按照综合成绩从高到低的顺序确定1名进入体检的人选。综合成绩的计算方法为：笔试总成绩占60%，面试总成绩占40%(笔试面试总成绩均为百分制)。

(二)未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动弃权。如遇弃权者或体检不合格者，按照综合成绩从到低分依次递补。体检时间、地点另行通知。

(三)体检按照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发[2010]19号)文件的要求组织实施。体检费用由报考者承担。

七、考察

对体检合格的报考人员，由长汀县图书馆及主管局对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况进行考察，并对报考资格条件进行复审(报考人员另外须提供无违反计划生育证明和无犯罪记录证明)。经考察、复审不合格的，不予聘用。因考察、复审不合格而造成职位空缺的，按照综合成绩从到低分依次递补。

八、公示

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，将在长汀县图书馆政务公开栏公示5个工作日。公示期内如有异议，可向长汀县文体出版局反映，投诉电话：6832240。

九、聘用与待遇

(一)应聘者经考试、体检、考察、公示等程序后确定试用。试用期为3个月，试用期满合格后，签订《聘用合同》，聘用期限为2年。聘用期间的基本工资待遇，参照长汀县文体出版局在职同类事业单位人员工资标准执行(本科以上文凭参照工资标准的90%执行)。二险一金(医保、社保、公积金)，按劳务派遣人员标准执行。

(二)县图书馆安排受聘人员工作岗位，不服从安排或拒签订聘用合同、不按规定时间报到上班的，取消其聘用资格。

十、其他事宜

(一)报名者应对本人提交的信息和材料的真实性负责。报考者在报名、考试、体检、考察等过程中有弄虚作假、违规违纪行为的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

(二)此公告由长汀县图书馆负责解释。

原标题：2015年长汀县图书馆招聘计算机专业工作人员(编外人员)公告

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2015年长汀县图书馆招聘计算机专业人员附件

长汀县文化体育出版局

2015年11月19日

（责任编辑：李明）