为加强本街道城市管理事业发展，优化街道城管队员结构配备，城市管理协管员队伍的整体素质，经研究决定，街道办事处面向社会公开招聘20名市容协管员，招聘简章如下：

一、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面向社会公开报名，择优聘用。

二、岗位职数

招聘城市管理协管员20名，其中男协管员16名，女协管员4名。

备注：街道城市管理协管员较为辛苦，有频繁加班(值班)的要求。

三、招聘条件

1、政治素质好，遵纪守法，品行端正，作风正派，具有良好的职业道德，无违法违纪行为。

2、有较强的事业心和责任感，遵章守矩，热爱城管工作，乐于为居民服务，吃苦耐劳，具有较强的组织纪律观念和大局意识，有一定的组织协调能力。

3、年龄在30周岁以下(1985年12月1日以后出生)，具备大专以上学历(中共党员和退伍军人录用)，具备正常履行城管岗位职责必备的身体条件。

4、受聘人员能熟练应用word、excel等计算机常用办公软件，熟练掌握上网操作，具有一定的文字功底。

四、招聘程序和要求

(一)报名时间和资格审查

采取现场报名的方式，由报考人员携带相关材料到报名点报名。

1、报名时间：2015年12月9日— 12月11日;上午9:00至11:00 下午14:00至17:00 。

2、报名地点：栖霞区燕子矶街道便民服务中心。(地点：幕府山庄小区大门口，公交车：8、64、74到城市绿洲站下。)

3、报名所需材料：

报名者需携带本人身份证(原件及复印件各一份)、学历学位证书(原件及复印件各一份)、个人学历证明、退伍证、党员证等、近期2寸正面免冠彩照2张。

报名者应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，即取消考试和聘用资格。

4、资格审查。报名现场将对报考者进行资格初审，合格后办理相关报名手续。

(二)考试科目、时间和实施办法考试分笔试和面试两部分。笔试、面试均为百分制。

1、笔试。笔试内容为公共基础知识(马克思主义哲学原理、邓小平理论、科学发展观、法律基本知识、公文写作、时事政治等)。

2、面试。笔试成绩从高到低排序，每岗位按1：3比例进入面试，同等分数条件下，有工作经验者。

3、总成绩计算办法：按照笔试成绩60%、面试成绩40%，计算总成绩。笔试、面试的时间、地点另行通知。

(三)体检考察及公示录用

1、体检考察。面试结束后，根据总成绩从到低分，按岗位招聘数1:1比例确定参加体检、考察人选。

2、公示。对体检、考察合格的拟聘用人员，在栖霞区政府网站进行公示。

五、聘用及待遇

1、聘用人员，由南京燕新人力资源服务有限公司签订劳务派遣合同，办理聘用手续。

2、根据《劳动法》规定实行试用期。试用期满后，工资待遇参照南京市最低工资标准，正常缴纳五险一金，加班工资严格按照劳动法执行。3、不提供住宿。

六、附则

1、本招聘简章在栖霞区政府网站同步公示。

2、公开招聘咨询电话：

 025—85305722(冯慧)

3、燕子矶街道街工委监督电话：

 025—85493540(杨福福)

原标题：栖霞区燕子矶街道2015年城市管理协理员招聘简章

栖霞区人民政府燕子矶办事处

2015年11月30日

（责任编辑：李明）