3.面试

面试成绩占总成绩的30%，面试人员确定按照职位招聘人数大于3人(含3人)按1:2比例入闱，小于3人按1：3比例入闱。面试时间、地点另行通知。面试要求如下：

(1)参加面试的考生，须在正式面试开考前40分钟到指定的候考地点集中。面试开考30分钟后到达的考生，一律取消面试资格。

(2)面试成绩当场宣布，满分为100分。

(3)面试一律使用汉语答题。

(三)体检

根据考试结果，按照拟聘用职位1∶1的比例确定体检人员，体检费用由考生自行承担。体检不合格者，取消聘用资格，造成的空缺按本职位成绩依次递补参加体检。

(四)政审

对体检合格的考生按规定进行政审，考生须填写《若羌县农业局考试录用工作人员政审表》，政审不合格者，取消聘用资格，造成的空缺按本职位总成绩依次递补进入政审。

(五)公示

政审结束后，由招考领导小组根据考试成绩、体检和政审结果，确定拟录用人员名单，通过若羌县政府网站公示，公示期限7天。

(六)聘用

公示结果无异议后，由招考领导小组进行审批，用人单位负责办理聘用手续，聘用人员签订劳动合同，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，在一定时间内查清后再决定是否聘用。

新招聘人员一律实行聘用制。按照同工同酬，3年为一届，期满后由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理续签聘用手续，不合格的，经主管部门和组织人社部门批准，取消其聘用资格。工资福利待遇参照新录用的事业单位人员标准。

(七)培训

新聘用人员必须参加岗前培训，培训考核合格后方能上岗。

六、招考信息发布

招考信息均通过若羌政府网站进行发布。本《简章》确定的时间、地点等，因特殊情况发生变化的，均以上述官方网站公告为准。

七、政策咨询

咨询电话：0996-7102902 18099586056

八、政策解释

本简章由招考领导小组办公室负责解释。

原标题：2015年若羌县农业局面向社会公开招聘编外工作人员简章

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2015年若羌县农业局面向社会公开招聘编外工作人员职位表

（责任编辑：李明）