六、体检和考核

对考试合格的应聘者依总成绩高低顺序，按招聘人数等额确定体检、考核人选。体检和考核的标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《广东省国家公务员录用考核实施细则(试行)》和公务员录用政审考察相关规定执行，以确保雇用人员良好的政治素质和身体素质。体检或考核不合格的，可在总成绩合格的人员中依次替补。

七、公示与雇用

根据考生综合成绩高低顺序和体检、考核结果，择优确定拟雇用人选，进行公示。公示期满且无异议的，拟招聘人员报市人力资源和社会局批准后，按照《佛山市人民政府办公室关于印发佛山市直机关单位雇用人员管理办法的通知》(佛府〔2015〕30号)和《劳动合同法》规定，由佛山市人民政府办公室与确定的雇用人员签订劳动合同，并办理相关手续。雇用人员须在雇用单位规定的时间内报到，逾期不报到的，取消录用资格。

八、雇用待遇

雇用人员的薪酬按佛山市人力资源和社会局的有关规定执行：雇用时，普通专业技术雇用人员执行工资一级一档8850元/月。试用期薪酬按月薪酬80%计发，其他福利待遇按市直机关单位雇用人员管理有关规定执行。

原标题：佛山市人民政府金融工作局公开招聘专业技术雇员公告(延长报名期限)

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（责任编辑：李明）