2、中山市人力资源和社会局与中山市技师学院联合成立面试评委小组统一时间进行考评，并在考生面试完毕后当场评分、统分，向考生宣布面试成绩。面试具体时间、地点等事项另行通知。

3、面试人员名单在笔试结束后20个工作日内在中山市人力资源和社会局、中山市技师学院网站公布。

4、面试结束后，考试总成绩按下列公式计算：

考试总成绩实行百分制，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩合格分数线划定为60分。

五、体检

㈠考试结束后，根据招聘人数、考试成绩，由到低分确定等额体检人选。若同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。具体体检事项安排另行通知。

㈡体检不合格、放弃体检的，将依次递补人选。

六、考核

㈠体检合格者确定为考核人选，由中山市人力资源和社会局与中山市技师学院联合成立不少于3人的考察工作小组，严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对考核人选进行考察，并核实其是否符合报考资格条件。

㈡考核不合格的，将从应聘同一岗位的符合条件的其他考生中依次等额递补。

七、公示

㈠考核合格的，确定为拟聘用人选，在中山市人力资源和社会局、中山市技师学院网站上进行公示，公示时间为7个工作日。

㈡公示期间发现问题的，将依次递补。

八、聘用

公示无异议的，在政策许可范围内办理相关手续，由聘用单位与聘用人员签订聘用合同。

本公告由中山市人力资源和社会局解释。

原标题：中山市人力资源和社会局事业单位公开招聘工作人员公告

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1、中山市人力资源和社会局事业单位公开招聘工作人员岗位一览表

2、广东省事业单位公开招聘人员报名表

中山市人力资源和社会局

2015年12月1日

（责任编辑：李明）