(二)考试。

本次考试分笔试、面试。报名人数如果达不到岗位需求人数3：1比例的相应核减或取消招聘岗位，报市人社局核准(卫生系统人员不受开考比例限制)。

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(保留两位小数)。

1.笔试

笔试采取闭卷形式进行，笔试时间120分钟，分值100分，及格线为60分。笔试成绩达到及格线的考生方可按比例进入面试。笔试内容分医疗类岗位、综合类岗位。其中：

医疗类岗位笔试内容为：公共基础知识、卫生政策法规、公共卫生管理、医疗卫生常识等内容。

综合类岗位笔试内容为：公共基础知识、政治经济理论、时事政治、法律常识、科技人文知识、公文写作常识等内容。

2.资格复审

对通过笔试进入面试的人员，要进行资格复审，复审合格者方可参加面试，复审不合格者取消面试资格。

复审时应聘人员应提供毕业证、学位证、报到证、资格证、第二代身份证以及相关证明原件及复印件。

大学生“村官”等服务基层项目的考生，须填写《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和县以上派出主管部门加盖公章确认;在职人员应聘的，须出具单位同意报考证明(事业单位工作人员须出具所在单位主管部门的同意报考意见)。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，视为资格复审不合格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。

资格复审期间，因资格复审不合格等形成的空缺依次递补，资格复审结束后，按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选，此后各环节形成的缺额一律不予递补。

3.面试

根据笔试成绩及格线以上从到低分，依岗位分别排序，按1：3比例确定面试对象。若个别岗位面试人员达不到1：3比例的，及格线以上人员为参加面试对象。若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入面试。

面试为结构化面试，重点测试应聘人员的专业理论知识和技能水平、综合分析能力、逻辑思维能力、临场应变能力、语言表达能力、组织协调能力等综合素质。

面试时间10分钟，面试分值100分，及格线为60分。现场评分。面试时间及地点另行通知。面试成绩低于60分的考生，取消拟聘资格。参加面试人数少于或等于招聘岗位数，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，拟聘人员总成绩须达到70分。

面试工作结束后，笔试、面试成绩分别按60%、40%的比例计算总成绩，按岗位从到低分顺序等额确定体检、考察对象。如考试总成绩最后一名出现并列，按面试成绩由高到低排序，如面试成绩再出现并列，采取加试的办法确定进入下个环节人选。

(三)体检

根据考试总成绩按1：1比例确定体检对象。体检在县级及以上综合医院进行。招聘领导组确定体检医院后，由领导组办公室负责组织实施。有行业体检标准的按照行业体检标准执行，无行业体检标准的参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检不合格者取消其拟聘用资格。

应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，经招聘领导组同意后，在另一医疗机构组织复检，以复检结果为准。

(四)考察

体检合格者确定为考察对象。

考察要按照德才兼备的标准和拟聘岗位的要求，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、拟任岗位资格、工作态度、现实表现以及需要回避等情况。并对报考者提供报考信息的真实性和档案进行复审、审核，对考生的应聘资格进行再次确认。不按规定时间、地点参加考察并提供个人完整档案的人员，视为自动放弃。考察不合格者，取消其聘用资格。

(五)公示

根据考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员名单，并进行公示，公示7个工作日接受社会监督。公示期满无异议的，按规定办理相关手续。所聘人员一律实行聘用制和试用期制度，试用期为一年，试用期满考核不合格者，取消聘用资格。

咨询电话：0357--5322008

0357--6188201

原标题：蒲县县委信息化中心等24个事业单位公开招聘工作人员公告

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2015年蒲县县委信息化中心等24个事业单位公开招聘工作人员计划表.docx

蒲县公开招聘工作领导组

2015年12月10日

（责任编辑：李明）