3.资格审查

　　报名时进行资格初审。通过资格初审人员笔试、面试的时间及地点另行通知，详见省粮食局网站。

　　本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

　　招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我局网站。若本人不及时阅读相关信息，造成后果自负。

　　(三)考试

　　本次招聘考试采取笔试和面试的方式进行，由河南省粮食局统一组织实施。

　　1.笔试。笔试成绩满分100分，实行闭卷考试。笔试内容包括公共基础知识和与岗位相关的知识，主要考察应聘者具备岗位所需的基本素质。笔试成绩于笔试结束后一周内在河南省粮食局网站公示。

　　2.面试。面试人选根据笔试成绩，按各岗位招聘人数1∶3的比例从到低分确定，最后一名成绩并列的同时进入面试。

　　面试成绩满分100分，采用结构化面试的方式。主要考核应试者的综合素质，如逻辑思维能力、综合分析能力、专业运用能力、语言表达能力、仪态仪表等。面试全程录音录像，面试成绩于整场面试结束现场公布并于面试结束当天在河南省粮食局网站公示面试成绩及排名。

　　面试前进行面试资格确认。进入面试资格确认人员应在面试前持本人有效身份证、毕业证、学位证等证书、证明原件及复印件各1份到指定地点进行面试资格确认。凡拟聘用岗位对资格条件有其他要求的，应提供有关证明、证书和材料;是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明。

　　面试资格确认的时间、地点另行通知。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。若面试资格确认过程中有人放弃或未通过面试资格确认，按岗位考试笔试成绩从到低分依次递补进入面试资格确认。通过面试资格确认的，领取面试通知书。

　　3.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试总成绩。进入体检人员名单在河南省粮食局网站公示。

　　(四)体检和考察

　　1.体检。根据考试总成绩，按报考岗位1：1的比例由到低分确定参加体检人员。如同一岗位出现应试者考试总成绩相同的情况，则按照笔试成绩从到低分的顺序等额确定参加体检人员;如笔试成绩也相同，加试面试，面试成绩高的进入体检。若体检过程中有人放弃或体检不合格，按同一岗位考试总成绩依次递补。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

　　2.考察。对体检合格人员，确定为考察对象。由各用人单位分别对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务工作能力等进行考察，并对应聘资格条件进行复查。经考察有违纪违规记录或正在接受审查以及其它不符合应聘条件的人员，取消其应聘资格。考察不合格者，不再递补。

　　(五)拟聘用人员公示

　　考察合格者即为拟聘用人员，拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会厅及河南省粮食局网站上进行公示，公示期为7天。

　　六、聘用及待遇

　　经公示无异议的拟聘用人员，根据《河南省人力资源和社会厅省直事业单位聘用人员通知》与招聘单位签订聘用合同，并办理相关手续。在受聘期间待遇按国家和我省事业单位人事管理有关规定执行。公开招聘人员实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

　　报名及咨询电话：

　　省粮食局人事教育处 0371～65683106

　　0371～65683965

　　省粮食局军粮供应中心 0371～65683781

　　0371～65683896

　　省储备粮管理中心 0371～69156691

　　省粮油饲料产品质量监督检验中心 0371～65683660

　　监督电话：

　　河南省粮食局纪检监察室 0371～65683095

　　河南省人社厅事业单位人事管理处 0371～69690394

　　附件：

　　1.河南省粮食局直属事业单位2015年公开招聘工作人员岗位一览表(见下一页)

　　2.河南省粮食局直属事业单位2015年公开招聘工作人员报名表.doc

（责任编辑：李明）