3. 报名须提交的资料：本人有效身份证、毕业证、学位证及相关证书原件和复印件，2016年应届毕业生持就业推荐证明报名(审验原件，留复印件。学历、学位已经教育行政主管部门认证的，应提供学历、学位认证报告的原件及复印件;尚未认证的，需提供《教育部学历证书电子注册备案表》。留学回国人员需提交留学回国人员证明及教育部出具的国外学历学位认证书)，近期一寸免冠照片3张及报名表一式2份。

4. 资格审查：严格按招聘条件及要求对报考人员进行资格审查。资格审查结果和考试时间将在报名结束后，一周内在河南省国防科工局网站上公布，不再另行通知。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，发现报考人员与拟聘职位要求的资格条件不符、提供虚假材料及其他严重舞弊行为，造成不良影响的，立即取消其应聘资格。

(三)考试

考试分为笔试和面试，均为百分制，成绩计算按四舍五入的方法保留到小数点后两位数。

1.开考比例。通过资格审查人数与招聘岗位的比例原则上不低于3：1，达不到规定比例时，适当核减招聘岗位数;核减后仍达不到比例的，取消该岗位招聘计划。

2. 笔试。笔试内容为公共基础知识和岗位所需的专业知识，主要测评应聘者是否具备岗位要求的知识水平、业务素质与工作能力。

笔试时间和地点在河南省国防科工局网站公布。笔试成绩于笔试结束后2天内在河南省国防科工局网站公布，不再另行通知。具体笔试时间与地点以准考证为准。

3.面试。全面考察应聘者的逻辑思维和应变能力、语言表达能力、沟通交流能力、分析解决问题能力、职业发展潜力以及敬业爱岗综合素质等方面内容。根据笔试成绩，按照3：1的比例，分岗位从高到低确定进入面试人员，如遇成绩并列的可同时进入面试，面试时间和地点将在河南省国防科工局网站上公布，不再另行通知。

面试主要采取结构化面试方式进行，进行全程录像，面试成绩在整场面试结束后，当场宣布，并于当天在河南省国防科工局网站上公布。

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

(四)体检

体检工作由公开招聘工作领导小组办公室负责组织实施。体检人员名单根据考试总成绩从高到低的顺序，按各招聘岗位数1：1的比例确定。因体检不合格或因考生个人原因放弃招聘出现缺额时，从报考同一职位的人员中按考试总成绩由高到低的顺序依次递补。体检标准按照国家有关规定执行。

(五)考察

根据考试总成绩和体检结果，按照拟招聘岗位1：1的比例确定考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是考察应聘者的思想政治素质、道德品行、业务能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。考察如出现不合格者，不再递补。

(六)公示

对考察合格的人员，经省人力资源和社会厅审核后，在省人力资源和社会厅网站、河南省国防科工局网站进行公示，公示期为7天。

(七)聘用

经公示无异议的拟招聘人员，依据《河南省人力资源与社会厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

七、纪律要求

公开招聘工作人员应严格履行职责，遵守招聘工作纪律和要求，自觉落实回避制度有关规定。

公开招聘工作信息公开、过程公开、结果公开，接受社　　会及有关部门的监督。省纪委驻省国防科工局纪检组、省国防科工局机关纪委负责对招聘全过程进行监督，对群众的检举和申诉控告进行查处。

监督电话：

0371-65509631(省国防科工局政治部)

0371-65509606(省国防科工局纪检监察室)

0371-69690394(省人力资源和社会事业单位人事管理处)

原标题：河南省国防科技情报信息站2016年公开招聘工作人员方案

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2016年河南省国防科技情报信息站招聘工作人员一览表

（责任编辑：李明）