3.经过面试资格确认，如因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到1：3面试比例的，经郑州航空港经济综合实验区2016年公开招聘园博园派遣制人员领导小组研究，可按照笔试成绩由到低分的顺序依次递补，递补工作只进行一次;经过递补仍达不到1：3比例的，经研究可适当降低面试开考比例;降低比例后仍达不到要求的，递减招聘名额。

4.通过面试资格确认的考生，现场领取《面试通知单》。

八、面试

1.进入面试的考生应按照《面试通知单》规定的时间、地点按时集合，持本人有效期内的二代身份证、笔试准考证、面试通知单参加面试。

2.面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。

3.未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格，不再递补。

4.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。

九、体检和考察

1.根据各岗位考试总成绩从到低分的顺序，按拟招聘名额1：1的比例确定参加体检人员。体检标准参照国家公务员招录的有关标准和规定执行，费用由考生自理。未按规定时间、地点参加体检的视为主动放弃聘用资格。

2.因体检不合格或不参加体检造成的岗位空缺从报考同一岗位人员中，按考试总成绩从到低分的顺序依次进行递补，递补工作只进行一次。

3.根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。

十、聘用

拟聘用人员与实验区人社综合服务中心签订人事代理协议，与河南才港人力资源公司签订劳动合同，持介绍信到工作岗位报到。

十一、其他事项

(一)郑州航空港经济综合实验区管委会网站(http://www.zzhkgq.gov.cn)、国家公务员考试网(http://www.hnaa.com.cn)为本次公开招聘工作的专用网站，有关招聘的信息及相关事项，均通过两网站进行发布。

(二)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的报考人员将取消其聘用资格。

(三)受聘在职人员须按社会保险有关规定自行完善足额缴纳养老保险，开具缴纳养老保险证明，在郑州航空港经济综合实验区参保之前产生的相关问题由个人承担。

(四)报考人员的各种学历须经国家及有关部门认证，未通过认证的学历按未取得处理。

(五)本次招聘不组织、不委托举办任何和考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何和考试有关的辅导资料。

(六)报考人员在招聘期间务必经常登录郑州航空港经济综合实验区网站和报名网站查看招考信息，因个人原因影响考试聘用的，责任自负;务必电话畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。

(七)未尽事宜及招聘过程中遇到的问题由本次招聘工作领导小组按照国家、河南省、郑州市的有关规定执行。

考务咨询电话：0371-65345801

0371-65345802

咨询时间：工作日上午8:30-12:00，下午15:00-18:30

原标题：航空港实验区2016年公开招聘工作人员公告

2016年1月13日

（责任编辑：李明）