五、招聘工作程序和方式

招聘工作按照制订招聘计划、发布招聘信息、报名及资格审查、考试、体检、考察政审、公示和聘用审批的程序进行。县统一组建招聘工作组。招聘采取到高校组织招聘或应聘者到各单位统一组织应聘的方式进行。

(一)制订招聘计划

根据各单位高层次、急需专业人才需求情况拟订计划招聘数，计划招聘数经县事业单位新增人员招聘领导小组办公室讨论，并提请县委、县政府审定后，拟定招聘实施方案，报州人力资源和社会局审批。

(二)发布招聘信息

招聘方案经州人力资源和社会局批准后，县招聘工作组根据招聘方案制订具体招聘简章，在荔波县人民政府网(http://www.libo.gov.cn)及有关媒体发布招聘信息。

(三)报名及资格审查

报名：报名工作由招聘工作组具体负责。

报名方式：采取网络报名与现场报名相结合的方式，报名从公告发布之日起开始，报名截止到2016年4月30日。拟报名人员可通过公布的用人单位联系电话与用人单位联系，在规定日期内到现场报名。报名时需提供本人毕业证及学位证(或2016年普通高校毕业生就业推荐表)、有效居民身份证的原件及复印件，以及报名职位所需其他材料原件及复印件，一寸近期同底彩色免冠照片3张，个人填报的报名信息表1份。填表时需按要求认真填写清楚，信息要全面、真实、准确，如因填写信息错误，责任自负。

每位应聘者只能应聘一个职位。每个职位计划招聘人数与报名人数原则上应达到1：3比例，达不到1：3比例的，经县招聘工作组研究同意后，可适当放宽比例，但必须形成差额竞争。对较为特殊的专业，如招聘人数与报名人数出现1：1比例，面试成绩须达60分及以上才能进入下一环节。

资格审查：资格审查工作由招聘工作组在组织报名的时候同时进行。

现场人才招聘地点及时间：

招聘地点：荔波县第二中学 招聘时间：2016年1月22日(星期五)上午9：00-13:30组织报名，报名1小时后，根据报名情况，即可组织面试。

(四)考试

考试采取面试或专业测试的方式进行。

面试总分100分，面试根据专业学科特点确定测试方案。面试由招聘工作组临时组成考官组(7人)组织实施，主要测试应聘人员的综合素质和应聘职位相关的专业知识、业务能力和实际操作技能。面试题目、内容，由招聘工作组按规定组织命制和审定。

(五)体检

体检对象根据考试成绩从高到低的顺序按计划招聘人数1：1比例确定。面试成绩末位并列的应聘人员，同时进入体检环节。体检由县招聘办指定的县级或县以上综合性医院进行，并由体检医院出具体检结论。其他结论、鉴定一律不予认可。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)有关规定执行。有行业特殊要求的，同时按相关标准执行。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，考生在接到体检结果通知后三日内可书面提出复检申请，经县招聘办研究同意后组织复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

放弃体检或体检不合格的，可顺延递补一次。

体检在纪检监察机关全程监督下进行。

体检费用由报考者本人承担。

(六)考察政审

对体检合格的考生确定为考察和政审对象，由招聘单位主管部门组建考察组(每个考察组至少2人,要求为中共党员。)进行考察和政审。考察内容主要包括应聘人员在校及社会生活期间的政治思想、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法以及是否需要回避等情况进行考察政审。同时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察政审工作接受纪检、监察机关的监督。考察结束后，考察组写出考察材料并作出考察是否合格的结论。

对并列进入体检的人员，同时列为考察对象。由用人单位结合岗位实际进行考察，择优确定拟聘用人员。

在考察和政审中发现有第四条第(三)款各种情形之一或不能坚持党的基本路线、在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员，不符合招聘职位所需资格条件的人员，考察和政审不合格，经县招聘办审定，取消该考生进入下一环节资格。考察和政审不合格的，空缺职位或空缺名额不予递补。

（责任编辑：李明）