为做好松江区劳动人事争议仲裁工作，计划招聘5名工作人员，经上海九峰人才服务有限公司派遣至区劳动人事争议仲裁院工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

(一)仲裁服务窗口工作人员1名。主要工作内容：负责劳动人事争议案件受理接待;

(二)仲裁书记员4名。主要工作内容：协助仲裁员做好庭审记录和文书处理。

二、招聘对象与条件

(一)具有本区户籍;

(二)35岁以下(1981年1月30日以后出生);

(三)拥护中华人民共和国宪法;

(四)具有良好的品行;

(五)具有正常履行职责的身体条件;

(六)具有符合职位要求的工作能力;

(七)具有全日制普通高校大专以上文化程度;

(八)电脑操作熟练，打字速度快;

(九)法律、劳动与社会专业，熟悉劳动法律法规、有劳动人事争议仲裁相关工作经验者。

有以下情形的人员一律不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，现役军人、在读的普通高校学生。

三、招聘办法

(一)报名

1、报名时间：2016年1月30日(周六) 9：00-13:00;

2016年2月1日(周一) 9:00-11:00; 13:00-16:00

2、现场报名地点：乐都西路867号松江区人才服务中心

(松江区行政服务中心五号楼一楼大厅)

3、报名材料及要求：①《求职信息登记表》(附件一)，②户口簿复印件(本人页和户主页)、③身份证复印件(正反面)、④学历证书复印件、⑤学历要求大专及以上的，请自行到学信网上注册后打印带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，具体操作指南详见：http://www.chsi.com.cn/xlcx/rhsq.jsp、⑥岗位所需能力的资格证书等相关证件的原件、复印件，⑦有最低工作年限要求的需提交符合要求的上海市养老保险个人权益记录单或个人账户查询记录单，⑧近期正面免冠一寸证件照1张。每人限报1个招聘职位。

4、报考人员应对填报的个人信息材料和本人照片负责，对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。

注意：本场招聘与20160220批次松江区部分事业单位劳务派遣招聘为同一批次，笔试、面试时间与内容相同(打字测试另行安排)，如同时符合报考条件，请选择报考单位，以免重复报名。

(二)资格审查

经审核不符合条件的取消考试资格，已经参加考试的，取消录用资格。

(三)考试(初定于春节节假日后举行，具体时间待定，以松江人才网公告信息栏考试通知为准)

1、笔试

考试大纲同本区事业单位考试大纲，满分为100分。按笔试成绩从到低分确定进入下一轮测试考生，招聘人数与进入下一轮测试考生的比例不超过1：3。

2、打字测试

计算机录入，测试时间5分钟，满分为100分。

3、面试

主要考察综合素质，采用结构化面试的形式。测试应试者的的逻辑思维能力、协调沟通能力和语言表达能力等，面试成绩满分为100分。

4、综合成绩

由笔试、打字测试和面试构成，笔试分数占综合成绩的40%，打字速度测试占10%，面试占50%，入围人员根据招聘人数按综合成绩从到低分确定。

(四)体检

体检参照公务员录用体检标准，统一组织入围人员到医疗机构进行体检。

(五)考察和公示

主要考察入围人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录，统一收缴学历证书原件到市有关机构验证，并对入围人员在松江人才网公示一周。公示期间有不良反映的，由有关部门共同组成联合工作组进行调查，经调查确属不符合聘用条件的，取消该人员聘用资格，职位空缺按同一职位系列考生总成绩由高到低依次递补。

四、录用及相关待遇

体检、考察合格且公示无异议的人员，与上海九峰人才服务有限公司签订劳动合同，并与松江区劳动人事争议仲裁院签订派遣协议，工资待遇统一按照松江区机关事业单位编外用工人员相关规定执行。

五、联系方式

咨询电话：67848655、67848558

监督电话：67848683、67848781

原标题：上海市松江区劳动人事争议仲裁院招聘启事

点击下载>>>1-3.zip

求职登记信息表.doc

综合素质能力测验 考试大纲.doc

招聘简章(上海市松江区劳动人事争议仲裁院).xls

松江区人才服务中心

2016年1月26日

（责任编辑：李明）