2.面试

面试时间：见准考证

面试地点：见准考证

在报考同一职位的人员中按笔试成绩从高到低顺序确定，原则上按不低于遴选职位1：2比例确定面试人员，若进入面试人员的最后一名笔试成绩并列，则并列人员同时进入面试，经确认自动放弃者，其缺额按该岗位笔试成绩从高到低依次递补进入面试。若面试比例低于1:2，则按实际人数进入面试，不递减遴选指标。

面试方式：面试采取结构化面试，面试成绩100分，面试成绩低于60分的不予确定为拟遴选人员。

3.总成绩计算

考试总成绩计算公式=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。保留两位小数。

4.成绩公示

考生总成绩将于面试考试结束后张贴于城口县人力社保局底楼大厅。

(四)考察

每个职位根据总成绩从到低分，按照遴选人数1：1的比例确定进入考察人选。考察由县人力资源和社会局和县环保局负责，主要考察干部的“德、能、勤、绩、廉”等方面的表现情况。考察不合格的，按考生成绩从到低分依次递补。

(五)公示

考察结束后，对考察合格者进行公示。

(六)确定人员

对公示无异议者，按照程序完善调配手续。

四、监督与咨询

各相关单位和人员要严格执行干部人事纪律，各相关部门纪检监察干部进行监督，同时设立监督举报和咨询电话，受理初步遴选工作中反映的问题。

报名、资格审查、笔试、面试等环节的有关问题，请向县人力社保局公务员科咨询。其他未尽事宜由县人力社保局负责解释。

咨询电话：59225936

原标题：城口县人力资源和社会局城口县环保局面向全县机关事业单位遴选城口县环境监测站和监察队工作人员简章

点击下载>>>1-3.docx

1. 城口县机关事业单位公开遴选工作人员职位表

2. 城口县机关事业单位公开遴选工作人员报名表

3. 工作调动承诺书

2016年1月29日

（责任编辑：李明）