(五)考察。对体检合格人员的思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考察和资格复审。体检、考察不合格的，一律不予递补。

　　(六)录取。对考察合格人选，按照需求计划、所学专业、考察情况等从到低分择优确定拟引进人选。

　　(七)公示。对拟引进人选名单进行公示，接受社会监督。公示期为5个工作日。

　　(八)办理引进手续。公示期满无异议的，签订引进服务协议，办理相关引进手续。

　　六、待遇及相关要求

　　(一)本次公开引进的均为财政全额预算管理事业单位工作人员。

　　(二)试用期3个月至一年，试用期满考核不合格的解除引进关系。前5年服务期内，档案放在市委组织部统一管理。

　　(三)引进人员须与用人单位、市委组织部、市人力资源和社会局及市人才工作办公室等签订引进协议，明确各方权益、责任和义务。

　　(四)引进人选所享其它待遇按照《汝州市人才引进工作实施意见》等有关规定执行。

　　七、组织领导和经费

　　汝州市人才工作领导小组在市委、市政府领导下，负责此次人才引进工作的组织领导和有关重大事项的审议、批准。领导小组下设办公室，办公室设在市委组织部，负责人才引进工作的具体组织及日常工作(地址：河南省汝州市广成东路56号市委大楼518室汝州市人才工作办公室，电话0375-3321333，报名邮箱rzsrcb@163?com)。人才引进工作有关经费由市财政承担。未尽事宜由市人才工作领导小组负责解释。

　　附件：2016年汝州市引进985.211及河大毕业生报名表.doc

　　汝州市人才工作领导小组

　　2016年2月5日

（责任编辑：李明）