7.截止2016年9月30日未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员;

8.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;

9.在企事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

10.有法律、法规规定不得聘用的人员。

(十)招聘结果公示

经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由遵义医学院附属医院在贵州省人力资源和社会网(http://gz.hrss.gov.cn)、贵州省卫生和计划生育委员会网(http://www.gzhfpc.gov.cn)、遵义医学院附属医院网站公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七天，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

(十一)办理聘用手续

1.公示结果不影响聘用的，由遵义医学院附属医院按规定办理审批及聘用手续。

2.被聘用人员应在规定时间到遵义医学院附属医院报到。拒不报到的，取消聘用资格。

五、组织领导与监督

(一)公开招聘工作人员工作在贵州省卫生和计划生育委员会、遵义医学院附属医院党委的统一领导下，成立遵义医学院附属医院公开招聘工作领导小组。招聘工作领导小组要按照贵州省关于事业单位公开招聘工作有关规定，做好公开招聘工作，强化意识、严格工作程序、规范考试操作、明确工作职责和人员职责、规范组织考试。

(二)遵义医学院附属医院纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守考试考务规则，工作人员凡与报考人员形成回避关系的，要严格遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理，对应聘人员取消考试聘用资格，对工作人员作出行政或纪律处分。

(三)联系电话：0851-28608494、28608393。

监督电话：0851-28608231

六、未定事宜，由遵义医学院附属医院商贵州省卫生和计划生育委员会、贵州省人力资源和社会厅研究确定。

本方案由贵州省卫生和计划生育委员会和遵义医学院附属医院负责解释。

原标题：遵义医学院附属医院2016年公开招聘(编制)工作人员方案

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2016年遵义医学院附属医院招聘岗位及要求一览表

遵义医学院附属医院

2016年2月26日

（责任编辑：李明）