(三)面试时间及地点

时间：2016年4月中旬

地点：待定

(四)面试考核

面试考核采用问答等方式，主要测试应聘者专业水平等。

(五)资格复审、考察、体检

根据面试考核结果按1：2的比例确定考察对象，由县委组织部牵头，县纪检监察局、县人社局、用人单位等相关单位组织拟聘用人选进行考察和体检。资格复审、考察不合格或体检不合格的予以淘汰。拟聘用人选对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，并到县委组织部指定的医疗机构进行复查，以复查结果为准。考察结束后，考察组要实事求是地写出考察材料，对考察对象作出客观公正的评价。经组织考察，若考察对象均不胜任该职位，则取消岗位的公开招聘。

(六)确定拟聘人选

根据应聘人员资格审查、面试考核、考察及体检等情况，由县人才工作领导小组集体讨论提出拟聘用人员，报县委县政府审批。

(七)公示

对确定的拟聘用人选名单，在陵水黎族自治县人民政府网站进行公示，时间7天。

(八)办理手续

公示结果无异议后，按有关规定办理聘用手续，由用人单位与聘用人选签订聘用合同。

七、相关待遇

(一)招聘人员采取合同聘用方式管理,至少签约3年以上。

(二)招聘人员符合《陵水黎族自治县关于引进高层次人才的规定》条件的，可享受相应的安家补助费。招聘人员与用人单位必须签约在我县工作5年以上，才能享受安家补助费，安家补助费分五年等额发放。

(三)招聘人员的配偶、子女可在我县落户。招聘人员配偶属国家公务员、参照公务员法管理的事业单位人员或财政全额拨款的事业单位人员(副处级以下)，在政策许可条件下，可调动到我县工作;随迁子女，可选择在我县内公立就读，由县教育与科学技术局安排就学。

八、纪律与监督

(一)本次招聘工作将严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令〔2005〕6号)和《海南省事业单位新进人员招聘办法》规定的纪律和要求执行。

(二)招聘工作人员在招聘工作过程中，如涉及与本人有亲属关系的或者可能影响招聘公正的要回避。

(三)对违反招聘纪律的工作人员和应聘人员，按照有关规定进行处理。

(四)本次招聘工作接受县人大、政协、纪检(监察)等部门及新闻媒体和社会的监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。

九、组织领导

本次公开招聘工作在县人才工作领导小组的领导下进行，下设办公室在县委组织部，办公室主任由县委常委、组织部长张隆挺同志担任，副主任由县委组织部副部长芦海东同志担任，成员由县纪检监察局、县编办、县人社局、用人单位等相关单位抽调精干人员组成，主要负责查阅报名者任职证书、学历、职称证书、业绩证明材料等系列工作。

十、其他事项

本次人才招聘工作指定信息发布网站为陵水黎族自治县人民政府网(http://www.lingshui.gov.cn/Category_929/Index.aspx)， 有关信息和工作安排以上述网站发布为准，请报名人员密切关注，并确认本人所留通讯方式保持通畅。

本公告未尽事宜，由陵水黎族自治县人才工作领导小组负责研究决定并解释。

咨询电话：0898—83332616(县委组织部)

举报电话：0898—83322476(县纪委、监察局)

原标题：海南省陵水黎族自治县2016年公开招聘急需紧缺人才方案

点击下载>>>

2016年陵水黎族自治县招聘急需紧缺人才招聘计划表

陵水黎族自治县公开招聘急需紧缺人才报名表

（责任编辑：李明）