(五)考试总成绩的合成

考试总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%合成计算。考试总成绩保留二位小数，尾数四舍五入，并在瑞安市人力社保局网站、瑞安人才网、瑞安市卫生计生局网站公布。

(六)体检、考察

根据考试总成绩，按招聘计划数1：1的比例从到低分确定入围体检人员。护理(助产)岗位参加面试人数不足招聘计划数1.2倍的，按实际参加面试人数1.2:1的比例确定入围体检人员。如考试总成绩同分的，取笔试成绩高者;如笔试成绩仍同分的，取《专业知识》或《综合应用能力》成绩高者。体检时间和集中地点另行告知，详情请查阅瑞安市人力社保局网站、瑞安人才网、瑞安市卫生计生局网站。

体检工作参照人力社保部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人社部、原卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》执行。根据《血站质量管理规范》要求，市血站护理岗位(代码126)的体检人员如被确定为传染病病人或经血液传播疾病病原体携带者的，按体检不合格处理。体检不合格或自愿放弃资格的，其空缺名额在该岗位报考人员中予以递补。

经体检合格的确定为入围考察人员。考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。2016年毕业生在2016年7月31日前未取得学历学位等证书的，按考察不合格处理。考察不合格或考察期间自愿放弃资格的，不再予以递补。

(七)公示、聘用

经考察合格的确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在瑞安市人力社保局网站、瑞安人才网、瑞安市卫生计生局网站公示7个工作日，接受社会监督。对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待核实后再决定是否聘用。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。逾期不办理聘用手续的，按自动放弃聘用资格处理。

聘用对象一律要与招聘单位签订事业单位聘用合同。人员聘任要根据招聘单位的岗位设置情况而定。

如发现在招聘过程中有弄虚作假、舞弊行为的，一经查实，取消聘用资格且2年内不得参加瑞安市事业单位招聘考试。

瑞安市人力社保局网站：http://www.ra12333.com/

瑞安人才网网址：http://www.577job.com/

瑞安市卫生计生局网站：http://www.rawj.gov.cn/

报名咨询电话：市卫生计生局组织人事科0577-65800215。

原标题：关于2016年瑞安市卫生系统事业单位面向社会公开招聘工作人员的公告

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2016年瑞安市卫生系统事业单位面向社会公开招聘工作人员报名表

2016年瑞安市卫生系统事业单位面向社会公开招聘工作人员专业资格审查办法

2016年瑞安市卫生系统事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位一览表

瑞安市人力社保局 瑞安市卫生计生局

2016年3月10日

（责任编辑：李明）