1.毕业证原件及复印件一份，

2.医师执业证原件及复印件一份;

3.专业技术职务资格证原件及复印件

4.身份证原件及正反面复印件一份;

5.婚育证明原件一份;

6.个人简历(含学习经历和工作经历)一份;

五、招聘程序

(一)护士

1.理论考试：3月21日下午2：30—4：30分，考试地点待定。考试范围为护理基础知识及相关内容;依照考试成绩，前48名进入操作考核;

2.操作考核：3月22日上午9时至结束，考试地点待定;考核内容为常用护理操作;操作考试成绩80分以上者进入计算机打字测试;

3.计算机打字测试：3月23日上午9时到信息科抽签后进行测试，打字测试时间3分钟，字速25字/分为60分，低于25字/分直接淘汰，每多打一字加2.4分，依次累加，满分100分，未淘汰人员进入面试;

4.面试：3月24日上午9时，考核内容仪表、气质、语言表达;

5.护士总成绩计算方法：理论考试、操作考核、计算机打字测试、面试满分均为100分，其中理论考试占30%，操作考核占40%，计算机占10%，面试占20%，每科考完的分数均在当日在城关医院门诊大厅公示，最终总成绩护士排名前14名进入体检;

6. 护工考试流程仅进行理论考试和面试，总成绩依照理论考试60%，面试40%计算，护工排名前两名进入体检;

7. 体检：3月25日上午8：30在盘县人民医院医务科领取体检表，每人收费300元，严格按照国家公务员体检标准执行，若体检出现不合格人员，按总成绩排名依次进行人员递补。

(二)医师

符合条件者，不参加考试，直接安排至相关科室试用一个月，试用期考核由各科室主任完成，考核合格者，体检合格并与院方签订聘用合同后由考核科室留用，若同一岗位出现多位应聘者，以考核及考试成绩者留用。

六、待遇

(一)护理

1.护士月薪1600元，试用期三个月，试用期满，若所在科室认定录用者能从事相应护理工作，则与医院签订合同，反之作解聘处理。签订合同后享受科室30%的平均绩效工资再分配;工作满一年(从试用期满考核合格之日起计算)享受科室50%的绩效工资再分配;满两年享受科室70%的绩效工资再分配;满三年享受科室绩效全额绩效工资再分配，其他待遇根据医院相关文件参照执行。

2.护工月薪1000元，试用期三个月。试用期满考核合格享受科室25%绩效工资再分配，其他待遇根据医院相关文件参照执行。

(二)医师

住院医师月薪3000元，主治医师月薪3600元，副主任医师月薪4200元，主任医师月薪4800元。试用期三个月，试用期满，若所在科室认定录用者能从事相应医疗工作，则与医院签订合同，反之作解聘处理。签订合同后享受科室30%的平均绩效工资再分配;工作满一年(从试用期满考核合格之日起计算)享受科室50%的绩效工资再分配;满两年享受科室70%的绩效工资再分配;满三年享受科室绩效全额绩效工资再分配，其他待遇根据医院相关文件参照执行。

原标题：盘县人民医院面向社会招聘编外医护人员公告

盘县人民医院

2016年3月10日

（责任编辑：李明）