(三)体检

　　在面试成绩合格的基础上，按招聘岗位人数1：1的比例依考试总成绩高低顺序确定体检对象。入围体检人员名单于面试结束后10个工作日内连同综合成绩一并公布。体检程序、项目、纪律按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定执行，体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行;教师岗位体检标准按《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。法律、法规、规章或国家行业主管部门有统一规定体检标准的，从其规定。在体检过程中，如出现上述文件尚无明确规定的，用人单位或其主管部门可参考《公务员录用体检操作手册》执行。体检完成后，如视力、听力、血压、心率4个项目初次体检不合格的，报考人员如有异议应当场提出复检要求，并在当天统一安排复检，最多可复检2次，当天体检结束后，不再安排复检。如体检医院对其它体检项目未能作出体检合格结论的，报考人员在接到体检结论之日起3日内可向用人单位提出复检的书面申请，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　体检对象放弃体检或体检不合格的职位，可按考试总成绩从高到低依次递补体检人选。体检费用由报考人员个人负担。

　　(四)考察和公示

　　招聘单位须成立考察小组，对且体检合格的报考人员进行考察。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》规定执行。考察主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法(含计划生育)、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性。考察对象放弃考察或考察不合格的职位，可按考试总成绩从到低分依次递补体检人选。在体检和考察合格的报考人员中确定拟聘用人员名单，在恩平人才网(http://www.eprc.cn)和恩平市人力资源和社会局政务信息网(http://rsj.enping.gov.cn/)公示7个工作日。

　　(五)递补

　　出现以下情形的，用人单位可在考试成绩合格的同岗位应聘者中，按考试成绩从高到低依次递补人选：

　　(1)面试人选不进行资格复审、复审不合格或放弃面试的;

　　(2)体检人选体检不合格或放弃体检的;

　　(3)考察人选不合格被淘汰，或放弃考察、聘用机会的。

　　(六)聘用

　　公示期满没有异议的，按有关规定办理报到、关系及档案转移、签订聘用合同等手续，纳入事业单位编制管理。聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇，同时实行试用期，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。本次公开招聘聘用的人员，与工作单位签订5年期合同。合同期内个人违约解除人事关系的，需承担违约责任，违约金标准由用人单位与个人在聘用合同中约定。聘用后根据单位类别参加相应养老保险，公益一、二类事业单位参加机关事业单位养老保险，公益三类和暂不分类的事业单位参加企业职工养老保险，退休后享受相应的养老保险待遇。

　　四、其他

　　各相关单位要高度重视本次招聘人员工作，严肃人事工作纪律，严格按规定办事，工作中要接受群众监督，严防弄虚作假、徇私舞弊现象发生。

　　本次招聘工作不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。社会上任何以招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。

　　五、监督管理

　　报考人员、用人单位和有关工作人员有违反《广东省事业单位公开招聘人员办法》和《江门市事业单位公开招聘人员实施意见》行为的，按规定追究责任。

　　监督举报电话：0750-7727423 市人社局公务员管理办公室(职员与雇员管理办公室)

　　附件：

1、 恩平市2016年公开招聘事业单位工作人员岗位表.zip

2、 广东省考试录用公务员专业目录（2016年版）.rar

　　恩平市人力资源和社会局

　　2016年3月14日

（责任编辑：李明）