报考社会人员岗位所需的材料

(1)《报名表》一式两份;

(2)身份证、户口簿、卡(首页及本人页)原件及复印件;

(3)同一底版2张近期1寸免冠照片(黑白彩色均可);

(4)学历证明原件及复印件，相应的学历认证;

(5)存档证明原件及复印件;涉及人事行政关系进京，需提供人事行政关系进京相关材料原件及复印件;

(6)提供劳动(聘用)合同、社会保险缴费证明等能够证明工作经历和年限的材料原件及复印件;

(7)报考岗位所要求的从业资格、职称证书等其他证明材料的原件及复印件。

(二)笔试(专业考试，下同)

笔试由海淀区公共委、卫计委统一组织，考核内容包括招聘岗位所需的各项知识、技能等，具体时间及地点另行通知。笔试成绩实行百分制，及格线为60分。在笔试成绩合格人员中根据每个岗位笔试成绩由高到低的顺序，按照1:3的比例确定拟进入面试人员(达到或超过约定比例的，按照约定比例确定拟进入面试人员，未达到约定比例的，按照笔试合格人数确定拟进入面试人员)。

笔试结束五个工作日后，笔试成绩将通过北京市海淀区卫计委、公共委官方网站(http://hdwjw.bjhd.gov.cn/)对外公布。

(三)资格复查

招聘单位将拟进入面试人员相关材料报送至海淀区公共委、卫计委进行资格复查。资格复查通过人员进入面试。

(四)面试

面试由海淀区公共委、卫计委统一组织，时间及地点由招聘单位另行通知。面试成绩实行百分制，及格线为60分。

面试结束后，海淀区公共委、卫计委将按照笔试和面试成绩各占50%的原则综合汇总总成绩(总成绩实行百分制，及格线为60分)。面试结束五个工作日后，面试成绩及总成绩将通过北京市海淀区卫计委、公共委官方网站(http://hdwjw.bjhd.gov.cn/)对外公布。

海淀区公共委、卫计委在面试成绩合格人员中，根据每个岗位总成绩从高到低的顺序，按照1:1的比例确定拟参加考核和体检的人选。

(五)考核、体检和公示

考核和体检工作由招聘单位组织。考核内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《体检操作手册》和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)及相关规定执行。

考核和体检工作结束后，海淀区公共委、卫计委将考核和体检均通过的拟聘用人员信息，在北京市海淀区卫计委、公共委官方网站(http://hdwjw.bjhd.gov.cn/)对外公布，公示期为七个工作日。公示前如出现考生个人放弃或资格复查、考核、体检不通过等情况，依次顺延。公示一经开始，不再顺延。

(六)资格终审

区公开招聘主管部门对公示无异议的拟聘用人员资格条件进行终审。资格终审通过人员按有关规定办理调入手续，未通过人员取消应聘资格。

资格审查贯穿公开招聘工作全过程。应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报考资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

应聘人员应按照招聘单位规定的时限及要求，配合完成考核、体检及调入等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。

(七)备注

1、纪检电话： 88364307

2、有关咨询： 88364075

原标题：海淀区公共委、卫计委所属事业单位2016年第一次公开招聘公告

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1.2016年海淀区公共委、卫计委所属事业单位第一次公开招聘岗位需求表.xls

2.报名表.doc

海淀区公共委 海淀区卫计委

2016年3月22日

（责任编辑：李明）