2016河南平顶山高新区事业单位招聘公告【26人】
提交材料：
(1)《高新区2016年事业单位公开招聘加分申请表》(附件3);
(2)“大学生村干部”提交组织部门出具的证明材料(附件4);
(3)国家志愿服务西部计划、我省志愿服务贫困县计划、“三支一扶”计划、特岗教师考生提交相关合格证书;
(4)退役大学生士兵，提交入伍通知书、退伍证。
(三)资格审查
资格审查贯穿于本次招聘工作的全过程。报考人员在招聘过程中提交的所有信息和有关材料必须真实有效，如提供虚假信息，或实际情况与报考岗位要求不符，一经发现，取消考试、聘用资格，并记入招聘(录)工作不良行为记录。
(四)考试
考试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。考试分为笔试和面试。
1、笔试
(1)笔试满分为100分，科目为公共基础知识、行政职业能力测试两科，各占笔试总成绩的50%。报考人员持本人有效身份证、准考证参加笔试。笔试时间、地点以准考证为准。
2、面试资格确认
(1)面试资格：根据笔试成绩从到低分的顺序，按照拟招聘人数1：3的比例确定进入面试的人员。参加面试资格确认人员名单和面试资格确认的时间、地点在指定网站上公布(考生要及时关注网站上面试资格确认公告，因考生个人原因逾期不到面试资格确认现场的，视为自动放弃面试资格)。
(2)拟参加面试的考生本人根据面试资格确认的要求，持本人有效期内的二代身份证、信息表、笔试准考证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、就业报到证等相关资格证件原件及复印件一式两份接受现场资格确认。
(3)通过面试资格确认的考生，现场领取《面试通知单》。同一岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由到低分的顺序依次递补。
3、面试
(1)进入面试人员名单在指定网站公布，考生应按照《面试通知单》中规定的时间、地点进行集合，持本人有效期内的二代身份证、笔试准考证、面试通知单参加面试。
(2)面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。
(3)未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格，不再递补。面试确认时，发现应试者提供材料信息不实的，取消其参加面试的资格。
4、考试总成绩
考生考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
应试者的面试成绩在面试结束后当场宣布。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。
(五)体检和考察
根据考试总成绩，分岗位从到低分按照1:1的比例确定体检人员(考试总成绩并列，取笔试成绩高者)。体检标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)，人力资源和社会部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定执行。因体检不合格等造成的岗位空缺，递补对象从报考同一岗位并参加面试的人员中，按照考试总成绩从到低分的顺序依次确定。
体检合格者确定为考察对象。考察内容主要是思想政治、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等方面的情况，核实其招聘过程中提交的信息和材料是否真实、准确。
(六)聘用和待遇
考察合格人员确定为拟聘用人员，名单在指定网站公示。公示期满无异议后，由用人单位填写《平顶山高新区事业单位公开招聘人员名册》和《平顶山市事业单位公开招聘人员备案表》， 办理岗位认定手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期满后，考核合格的，按照岗位设置的要求，聘用在相应岗位。不合格的，取消聘用资格。
五、其他事项
(一)本次招聘岗位专业设置主要参考《河南省2015年统一考试录用公务员职位专业类别》。
(二)报考人员的各种学历须经国家及有关部门认证。
(三)本次招聘不组织、不委托举办任何和考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何和考试有关的辅导资料。
六、本公告由平顶山高新区2016年公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释。
咨询电话：高新区组织人力资源和社会局：0375-3987659;
为维护招聘工作的公开、公平，欢迎社会各界给予监督。监督电话：0375—-3985866;
原标题：平顶山高新区2016年事业单位公开招聘工作人员公告
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（责任编辑：李明）
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