八、考核

体检合格者由主考机关确定进入考核人员范围，并由招聘单位主管部门组织对其进行考核，考核工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。

因本人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考核或考核不合格出现的空额，按照考生成绩排名次序依次等额递补进入体检和考核。

九、公示

考核合格者由主考机关确定为拟聘人员，在崇州公众信息网及崇州市人力资源服务中心公示栏上公示，公示期7个工作日。同时公布监督举报电话，接受社会监督和举报。

十、聘用及报到

经公示无异议的拟聘人员由市人社局审核确认。审核确认后的拟聘人员应在招聘单位规定的时限内到单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因以上原因产生的空额，不再递补。

新聘用的事业单位工作人员实行试用期制度。试用期间有严重违规违纪行为或试用期满考核不合格的，取消聘用。

本次招聘的事业单位工作人员实行最低服务年限制度，需在崇州市服务满五年以上。

十一、纪律和监督

招聘单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

为我市事业单位公开招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督(监督举报电话：崇州市监察局 电话：028-82272271)。

本公告的解释权属崇州市人力资源和社会局，电话：028-82208550

报名咨询电话：028-82310393

相关网站：

成都人事考试网 ：http://www.cdpta.gov.cn

崇州公众信息网：www.chongzhou.gov.cn

崇州公众信息网人社局部门站点：www.chongzhou.gov.cn/index.php/?cid=2933

原标题：关于2016年崇州市互联网信息服务中心面向社会公开招聘主持人公告

崇州市人力资源和社会局

2016年3月10日

（责任编辑：李明）