(七)资格复审

面试前要对入围面试对象进行资格复审，资格复审由县人力社保局组织，招聘单位或主管部门实施，资格复审合格者，参加面试。资格复审时间另行通知，地点在缙云县人力资源和社会局(五云街道溪滨南路90号，原农业局办公楼)。

2016年全日制普通高校应届毕业生应提供核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、身份证等以及其它报考岗位所需的证件(证明)原件及复印件;社会人员应提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、毕业证书、学位证书等以及其它报考岗位所需的证件(证明)原件及复印件。应届毕业生因原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。

除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;委培生须出具委托培养单位同意报考的书面证明材料;

大学生“村官”应提供县级组织部门出具的服务满2年、考核称职和是否在服务岗位的证明;

国有企事业单位在编在岗人员须出具所在单位和主管部门同意报考的书面证明材料(详见附件3);

招考条件中有工作经历要求的还需提供用人单位出具的相关证明，工作经历的时间计算统一截止到2016年4月14日。

资格复审开始2天前，相关人员确认不参加资格复审的，在该岗位笔试人员中从到低分依次进行递补(缙云县文化馆舞蹈编导岗位根据考生专业技能测试成绩及笔试成绩的一定比例合成计算后从到低分依次进行递补)。本人未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试，相关岗位不再递补。

(八)面试

面试工作由人事部门统一组织实施。入围面试的人员放弃面试资格的，相关岗位不再递补。面试时间和地点另行通知，考生凭面试通知书和二代身份证参加面试。面试成绩满分为100分，合格为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

(九)体检、考察

面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩，若总成绩相等以笔试成绩高的排位在前(缙云县文化馆舞蹈编导岗位，若总成绩相等以技能测试成绩高的排位在前)。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩÷4+面试成绩÷2;其中，缙云县文化馆舞蹈编导岗位总成绩的计算公式为：总成绩=技能测试成绩×50%+(笔试成绩÷2)×25%+面试成绩×25%。招录机关根据报考人员总成绩按招聘计划数从到低分1:1的比例确定体检、考察对象，并在网上公布入围体检人员名单。

体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(浙人公[2005]68号)及人社部、原卫生部《修订?公务员录用体检通用标准(试行)?及?公务员录用体检操作手册(试行)?》等政策执行。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)有关规定执行。

体检时间另行通知，体检以指定医院结论为准。

放弃体检、考察或体检、考察不合格的，在该岗位面试合格人员中按总成绩从到低分依次递补，并在网上公布递补人员名单。

(十)公示、聘用

体检、考察后，根据体检、考察结果，按总成绩从到低分择优确定拟聘用人员，拟聘用人员在网上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

拟聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，或发现有不符合报考条件和聘用条件等情形的，取消聘用资格，不再递补。

被聘用人员列入事业编制管理，与用人单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满考核合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。

聘用最低服务年限为5周年。聘用期间，档案等由县人才管理服务处实行人事代理。

四、注意事项

(1)招聘岗位计划数与缴费确认人数比例不足1：3的，将酌情核减或取消招聘计划，核减或取消招聘计划将在网上予以公布。招聘岗位取消的，考生自接到通知起24小时内可改报其他岗位。逾期未改报的，视作放弃改报名，退还考务费;

(2)截止2016年4月14日户口尚在迁移中的人员，按其迁出地进行认定;

(3)因考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚，尚在禁考期内的人员，不得报考;

(4)贫困家庭的报考人员先在网上报名缴费，并在2016年4月22日前将民政部门出具的特困证明或低明交至缙云县人力资源和社会局(五云街道溪滨南路90号，原农业局办公楼)公务员管理科，经审核后作统一退费处理;

(5)考试违纪人员按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》(人事部令第3号)有关规定处理。

为维护事业单位公开招聘的严肃性，确保公开招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。对伪造学历、证书、证明等的人员，或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格的人员，或在报名、笔试、面试、体检、考察、聘用各个环节中发现与招聘公告不相符的人员，查实后取消报考和聘用资格，一切后果由报考人员本人承担。

报考人员对本公告相关信息有异议的，可在公告公布之日起5日内向县人力资源和社会局公务员管理科反映，以便及时纠正，联系电话：0578-3127520。

报考人员可关注缙云县人力资源和社会局官方微信：缙云县人力社保局(微信号：jinyunrlsbj)，相关公告、公示等也将在该微信公众号上予以发布。

本公告由缙云县人力资源和社会局负责解释。

咨询单位：缙云县人力资源和社会局(联系电话：0578-3127520 0578-3127521)

举报受理单位：缙云县人力资源和社会局 缙云县纪委派驻第二纪检组

举报投诉电话：0578-3127516 0578-3312349

原标题：2016年缙云县事业单位公开招聘工作人员公告

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1.2016年缙云县事业单位招聘工作人员岗位计划表.xls

2.2016年缙云县文化馆招聘舞蹈编导岗位专业技术人员技能测试方案.doc

3.国有企事业单位在编在岗人员同意报考证明书.doc

缙云县人力资源和社会局

2016年4月1日

（责任编辑：李明）