为进一步深化医改，全面落实人才强医战略，促进栖霞卫计事业科学发展。根据《关于规范我省卫生事业单位公开招聘工作人员的实施意见》(苏卫人〔2014〕10号)等有关文件精神，经栖霞区人力资源和社会局审核、南京市人力资源和社会局核准，栖霞区卫计局所属事业单位面向社会公开招聘7名编制内高层次人才。现将有关事项公告如下：

一、报名条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;拥护党的路线、方针、政策;

2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;

3、适应岗位要求的身体条件;

4、具有相应专业副高及以上职称，年龄在45周岁以下(1970年4月30日以后出生);具有正高职称，年龄可适当放宽;工作经历时间计算的截止日期为2016年4月30日。

5、具备岗位要求的其他资格条件(详见附件1)。

二、招聘程序

公开招聘高层次人才岗位信息在南京市人力资源和社会局网(www.njhrss.gov.cn)、栖霞区人民政府网站(www.njqxq.gov.cn)发布。

(一)报名

1、报名时间：2016年4月13 日至2016年4月22日(国家法定节假日除外)。逾期不再受理报名。

2、报名方式：采取现场报名方式，不能现场报名者可将报名材料以电子邮件形式发送至427717921@ qq .com。通过邮件报名的人员初审通过后，于综合考评前一天携带原件材料接受现场审核。

3、报名地点：各单位人事科(地址详见附件1)。

(二)资格审查

资格审查与现场报名同时进行，报名人员须提供本人身份证、学历证书、学位证书、学历认证材料(可通过学信网打印)、执业证书、职称证书、获奖证书、工作经历证明及反映本人专业技术水平的各项材料，以上材料均须提供原件及复印件，并携带二寸照片2张。审核结果将在报名结束后的一周内电话通知本人，报名人员所留通讯方式请保持畅通。

报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。

(三)综合考评

本次招聘高层次人才，采用简化程序、综合考评的方式。由区卫计局、用人单位制定综合考评方案，组成专家组对资格审核通过人员的专业技术水平、科研能力、学术成果以及与岗位的匹配程度进行综合评定。综合考评采用百分制，成绩合格线为60分，综合考评成绩及排名将于考评结束后的次2个工作日在南京市栖霞区政府网站发布，并由用人单位通知本人。

(四)体检和考察

综合考评成绩达到合格线人员，从到低分按岗位招聘数1:1确定参加体检人员，体检人员须于体检前提供单位同意报考的证明，体检基本参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行;体检合格后，由用人单位进行综合考察，重点了解考察对象的政治思想素质、职业道德品质、工作实绩及与岗位的匹配度，形成综合意见。因体检、考察不合格等原因出现岗位空缺，可从综合考评合格人员中从到低分顺序依次递补，聘用审批后不再递补。

(五)拟聘人员公示

栖霞区卫计局根据综合考评、体检和考察等情况，研究确定拟聘用人员名单，本次公开招聘的部分岗位可以空缺。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会局网、南京市栖霞区政府网进行为期7个工作日的公示。

(六)聘用

对公示无异议人员，经报有关部门备案后，由用人单位为其办理聘用手续，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级并与其签订聘用合同;考核不合格者，取消聘用资格。

三、咨询、监督电话

(一)咨询电话：

南京市栖霞区卫计局：025-85570532

栖霞区妇幼保健院：025-85503741-8809

(二)监督电话：

南京市栖霞区卫计局纪工委(监察室)：025-85664194

本公告相关事宜，由栖霞区卫计局负责解释。

原标题：南京市栖霞区卫计局所属事业单位2016年公开招聘高层次人才公告

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1.2016年南京市栖霞区卫计局所属事业单位公开招聘高层次人才岗位信息表.xls

2.2016年南京市栖霞区卫计局所属事业单位公开招聘高层次人才报名表.doc

南京市栖霞区卫计局

2016年4月11日

（责任编辑：李明）