(2)未违反计划生育政策的证明原件及复印件;

(3)留学回国人员报考的，还须取得相应的国(境)外学历学位证书、教育部门的学历学位认证及我国驻外使领馆的有关证明材料并提交复印件;

(4)国有单位正式员工提供工作单位同意报考的书面证明。

资格审核时间另行公布，不按规定时间参加资格审核的或资格审核不合格的，取消面试资格，并根据笔试成绩依次递补面试对象。

3、面试(满分100分，合格线60分)。

面试对象根据笔试成绩从高到低顺序，按所报职位招录人数1:3比例从笔试合格考生中确定，笔试合格考生达不到规定比例的，按合格人数确定面试对象。

面试方式，具体时间、地点等事项另行通知。

4、总成绩

考试总成绩按下列公式计算：

考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩×50%。

考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。

(三)体检、考察、公示和聘用。

1、体检

根据总成绩合格者从到低分的顺序，按照职位与招聘人数1：1的比例，确定体检人员名单。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检合格的，确定为考察人选。

2、考察

按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定执行。考察合格的，确定为拟聘人员。

3、公示

在区政府网站上对拟聘人员进行公示，公示时间为7个工作日。

4、聘用

公示期满且无异议的，招聘结果经主管部门认定后，办理人事调动、聘用等手续，有关工资待遇按金湾区有关标准执行。

5、试用期

应届毕业生的见习期按国家、省、市有关规定实行一年见习期，社会人员的试用期为6个月。

四、其他事项

(一)资格审查贯穿于招聘全过程，有下列情形之一的，取消其应聘或聘用资格;已办理聘用手续的，予以解聘，且双方互不作任何补偿：

1、报考材料弄虚作假的;

2、经审核不符合报名资格条件的;

3、体检或考察不合格的;

4、拟聘人选公示的结果影响聘用的;

5、未在规定的报到时间内报到的;

6、见习期或试用期表现不合格的;

7、法律、法规规定不准聘用的。

(二)因以上情形取消聘用资格的，可在总成绩合格人员中依次递补。

(三)其他未尽事宜，由招聘工作领导小组负责解释;招聘工作由区纪委全程监督。监督或投诉电话：0756—7263833(区纪委)、0756—7263996(区人社局)。

原标题：2016年金湾区公开招聘事业单位工作人员公告

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1、2016年金湾区公开招聘事业单位工作人员报名表

2、2016年金湾区公开招聘事业单位工作人员职位表

3、各招考单位地址及联系电话

4、广东省考试录用公务员专业目录(2016年版)

5、报考人员个人信息采集表

6、2016年金湾区公开招聘事业单位工作人员报考指南

珠海市金湾区人力资源和社会局

2016年4月15日

（责任编辑：李明）