六、管理及服务

1.大学生村官不是公务员身份，工作管理及考核按照有关规定进行。党团关系转至任职村。大学生村官要坚持工作在村，必须在任职村参加考核、发展党员，聘期内不得调整任职村，严禁任何单位以任何名义截留或借调大学生村官。

2.大学生村官在村工作1个聘期为3年。每年进行一次百分制综合量化考核。考核结果作为大学生村官聘期考核、续聘、解聘、公务员招考、选调生选拔、事业单位招聘及享受有关激励政策的重要依据。当年考核不称职的，解除聘用合同。

3.乡镇党委、政府负责安排大学生村官的食宿及日常生活，为他们开展工作创造条件、提供方便。

4.大学生村官人事档案由县委组织部管理，由县人力资源和社会局所属人力资源服务机构办理免费人事代理。

七、纪律与监督

选聘工作必须严肃选聘纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察机关和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0311—87906200(省委组织部举报电话)。

本《简章》由省委组织部负责解释。

原标题：河北省2016年面向“985”高校选聘大学生村官实施方案

点击下载>>>1-4.doc

1.2016年河北省免试选聘大学生村官报名登记表

2.2016年河北省大学生村官选聘工作各市联系方式

3.中共党员证明信

4.2016年河北省大学生村官选聘工作各市相关信息发布网站

（责任编辑：李明）