为更好地选拔适岗人才，充实工作人员队伍，公共服务水平，我县4个县直单位面向社会公开招聘劳务派遣制政府购买服务岗位工作人员112名。为确保本次公开招聘工作的顺利进行，特制定本实施方案。

　　一、招聘范围和条件

　　1、遵守宪法和法律。

　　2、符合招聘岗位年龄要求，年龄计算时间截止到2016年1月1日(例如：30周岁以下是指1986年1月1日以后出生，35周岁以下是指1981年1月1日以后出生);

　　3、身体健康，五官端正，具有岗位要求的身体条件。

　　4、具备招聘岗位所需要的专业、学历等其他条件(详见岗位表)。

　　5、有良好的政治素养，品行端正，能保守工作秘密。有下列情形之一的不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的和被开除公职或学籍的;受党纪、政纪处分尚未解除的或因违法违纪正被调查处理的;现役军人，普通高等院校在校生;法律法规规定不得应聘的其他情形人员;不符合原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)中有关回避制度规定要求的;其他不符合报考资格条件的。

　　二、招聘原则

　　1、坚持按需设置岗位原则;

　　2、坚持公开、公平、公正、竞争、择优原则;

　　3、坚持考试、考核相结合原则;

　　4、坚持德才兼备原则;

　　5、坚持知识水平与实际工作能力并重原则。

　　三、招聘计划

　　根据工作需要，本次招聘的政府购买服务劳务派遣人员112名。其中县公安局80名(男60名，女20名)，县国税局15名，县采购中心2名，县财政局15名。

　　四、身份及待遇

　　此次招聘的政府购买服务劳务派遣人员不具有机关事业单位人员编制和公务员身份。依法享有社会保险、医疗保险、休假等福利待遇，标准参照同类同层次事业单位工作的院校毕业生标准执行，经费由县财政统一支付。

（责任编辑：李明）