七、加强领导、严肃纪律

(一)招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。

(二)实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

(三)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：

1、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的;

2、招聘工作人员故意泄露考试题目的;

(四)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。

(五)招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

特别提示：

1、报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2016年版)》核对。报考人员本人所学专业，在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2016年版)》中没有列入的，报名时可以选择与所列专业相近(所学专业主要课程有70%科目相同)的职位报考，是否符合职位专业要求，由招聘单位主管部门与永福县人力资源和社会局共同核准。

2、本次永福县县级公立医院公开招聘聘用人员控制数人员工作，永福县卫生和计划生育局不指定面试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。目前社会上出现的任何以永福县卫生和计划生育局名义举办的面试培训班，均与永福县卫生和计划生育局无关。敬请广大报考人员警惕，切勿上当受骗。

本《公告》由永福县卫生和计划生育局、永福县人力资源和社会局负责解释。

本《公告》解释电话：

永福县卫生和计划生育局人事股0773—6936563，

永福县人力资源和社会局综合股0773-2221092。

相关网站：

桂林市人力资源和社会局门户网站：

www.glrsj.gov.cn

桂林人才网：www.glrcw.com

原标题：2016年永福县县级公立医院公开招聘聘用人员控制数人员公告

点击下载>>>1-3.xls

1.《2016年永福县县级公立医院公开招聘聘用人员控制数人员职位计划表》

2.《2016年永福县县级公立医院公开招聘聘用人员控制数人员报名登记表》

3.《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》(2016年版)

2016年4月28日

（责任编辑：李明）