(二)笔试

1.笔试采取闭卷的方式，笔试内容为专业知识和英语测试。考试不指定考试辅导用书。笔试实行百分制，满分100分，最低合格分数线为60分。应聘博士研究生岗位人员不需要参加笔试。

2.笔试时间：考生的笔试具体时间、地点和有关要求将在医院官网另行通知。

(三)面试

1.面试人选确定。硕、博士研究生及学士按计划招聘人员与进入面试人员的比例不限。

2.面试时间和地点：另行通知。

3.面试方式。采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试最低合格分数线60分。面试结束后成绩将在河北医科大学第一医院网站(http://www.jyyy.com.cn)公布。

4.资格复审。面试前，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从到低分依次递补。

5.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分 100分，最低合格分数线60分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%，计算考生成绩时，保留小数点后两位。

(四)体检、考察

根据考生考试总成绩，按1：1比例从到低分确定进入体检和考核人选。体检工作由河北医科大学第一医院统一组织，体检参照公务员录用体检标准执行。

体检合格的，由河北医科大学第一医院人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从到低分依次递补。

(五)公示

经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在省人力资源和社会厅网站(www.hbrsw.gov.cn)、河北医科大学第一医院官网(www.jyyy.com.cn)显著位置进行公示，公示期7个工作日。

(六)聘用

对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、信息发布及政策咨询

通过河北省人力资源和社会厅网站(www.hbrsw.gov.cn)面向社会公开发布招聘信息;通过河北医科大学第一医院官网(www.jyyy.com.cn)公布招聘过程中的面试成绩、资格复审时间和地点、面试时间和地点、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：0311-85917030河北医科大学第一医院人事处

监督举报电话：0311-88616879省人力资源和社会厅

原标题：河北医科大学第一医院2016年公开招聘工作人员公告

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河北医科大学第一医院公开招聘工作人员资格审查表

河北医科大学第一医院

2015年5月3日

（责任编辑：李明）