1、笔试：笔试由区组织、人社部门统一组织，笔试主要测试应试者政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。

2、面试：由区组织、人社部门负责组织实施，采取结构化面试方式，面试时间另行通知。根据笔试成绩按考调计划1:3的比例从到低分依次确定面试人选。如果最后一名笔试成绩出现相同的情况，并列人员一并进入面试。对参考人数达不到1:3比例的职位，所有参考人员均进入面试。

总成绩由区组织人社部门统一在翠屏区人才网、三江人才网、宜宾人事考试网公布。

(三)体检、考察。

1、面试对象纳入体检、考察范围，按照各职位考调人数等额进行(未达到1:3比例的职位，由区组织、人社部门联合考调单位研究是否调减考调名额)。依据考试总成绩从到低分顺序依次确定体检人员名单(如总成绩相同，依据笔试成绩从到低分确定;如总成绩和笔试成绩相同，则加试确定)。

2、体检。体检由区人社局统一组织，体检项目和标准按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。怀孕考生参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)执行。招考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出书面复检申请要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。体检和复检费用由报考者承担。

3、对体检合格者进行考察。考察主要审查报考者所提供的资料、证明、证件、档案是否真实，审查个人诚信、品德、心理健康等是否符合有关法律法规和政策要求，审查个人工作能力、工作态度等，根据考察情况确定是否选用。

(四)公示。

根据综合总成绩和体检、考察情况，经区组织、人社部门研究后等额提出拟选用考调对象，并统一公示，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。公示期限7天，公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名反映问题，并提供必要的调查线索。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟选用资格。

(五)选岗。

乡镇职位由拟选用考调对象在规定时间内分职位依据考试总成绩从到低分依次选岗(如总成绩相同，依据笔试成绩从到低分选岗;如总成绩和笔试成绩均相同，抽签决定选岗顺序)。

(六)办理调动手续。

拟选用考调对象按规定办理正式调动手续。所有拟选用考调对象必须在规定的时间到岗并完善相关调动手续，对不能按期办理完调动手续的，取消选用资格。

(七)递补。

因体检不合格、考察不合格、公示有异议经查实、考生放弃等原因在各个环节出现的缺额，经区组织、人社部门同意集中进行一次递补，递补人员在参加面试人员中按总成绩从到低分确定。

五、考调纪律

(一)报名者提供的信息和资料必须真实完整。资格审查工作将贯穿考调工作的全过程，若发现不符合本公告考调条件、弄虚作假的人员，取消考调资格，责任自负。

(二)从事考调工作的人员，实行公务回避。对违反纪律的工作人员，视情节轻重依照相关规定给予处分。

本次考调严格按照中央、省、市关于干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向区纪委(监察局)检举和申诉，也可直接向区委组织部、区人力资源和社会局、区公务员局举报。

六、其它事项

本公告未尽事宜，由中共宜宾市翠屏区委组织部、宜宾市翠屏区人力资源和社会局、宜宾市翠屏区公务员局负责解释。请报名人员注意关注网站上相关动态信息。

咨询电话：0831—8237649。

原标题：关于2016年公开考调乡镇公务员的公告

点击下载>>>1-2.doc

1.2016年宜宾市翠屏区公开考调乡镇公务员职位表

2.2016年宜宾市翠屏区公开考调乡镇公务员报名表

中共宜宾市翠屏区委组织部

宜宾市翠屏区人力资源和社会局

宜宾市翠屏区公务员局

2016年5月6日

（责任编辑：李明）