5、总成绩=笔试成绩+面试成绩。

面试成绩、总成绩及进入体检人员名单在指定工作网站公示。

(四)体检

根据总成绩，按拟招聘人数1∶1的比例由到低分确定参加体检人员。同一岗位确定的体检人员最后一名考试总成绩出现并列的笔试成绩高的进入体检，笔试成绩也并列的加试面试，加试成绩高的进入体检。报考教师体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》(2010年修订试行)执行，报考其他事业单位体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关公务员录用体检规定执行，体检费由报考者自理，体检时间另行通知。体检过程中有不合格或未按规定时间和地点参加体检的，根据总成绩，从参加面试的人员中由到低分依次递补。

体检合格人员在指定工作网站公布。

(五)考察

考察由山阳区公开招聘事业单位工作人员工作领导小组统一组织。体检合格者进入考察。报考者在规定时间内提交本人人事档案和要求的其它材料。考察不合格或自愿放弃出现招聘岗位缺额的不再递补。

四、聘用

根据报考人员总成绩、体检和考察情况，确定拟聘用人员并进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示期间，对群众反映的问题认真调查落实。公示结束后，按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。拟聘用人员在规定的时间内不办理或者因个人原因无法办理聘用手续，取消其聘用资格。

新聘用人员实行试用期。未就业的毕业生为一年，其他人员按有关政策执行。试用期满，经考察不合格的，解除聘用合同，由人才市场推荐就业或自主择业。

五、纪律监督

按照《中共焦作市委组织部焦作市人力资源和社会局关于印发<焦作市事业单位公开招聘工作规程>的通知》(焦人社〔2015〕233号)有关规定，严格实行回避制度。

招聘工作由纪检监察部门全程监督。无论工作人员还是报考人员有违纪行为，都要受到责任追究，按照有关规定，予以严肃处理。

六、相关事项及信息发布

凡在规定时间内，未领取有关通知，未按要求提供有关材料，未按时参加笔试、面试、体检的，均视为自愿放弃相应资格。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

焦作市山阳区人力资源和社会局网站(http://www.syqrsj.gov.cn/)作为此次公开招聘事业单位工作人员指定工作网站，有关招聘信息及事项均通过上述网站发布。报考人员在招聘期间应及时了解网站发布的公告和信息，因本人没有及时查看公告和信息而影响考试聘用的，后果由报考者本人承担。

本方案由山阳区公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

咨询电话：0391-3999879 监督电话：0391-3999362

举报电话：0391-3555063

原标题：2016年焦作市山阳区公开招聘事业单位工作人员方案

点击下载>>>

1.2016年山阳区公开招聘事业单位工作人员岗位表一.xls

2.2016年山阳区公开招聘事业单位工作人员岗位表二.xls

3.2016年山阳区公开招聘事业单位工作人员报名登记表.xls

4.二次平均法.doc

山阳区公开招聘事业单位工作

人员工作领导小组办公室

2016年6月3日

（责任编辑：李明）