1、笔试。笔试采用闭卷方式，总分为100分。笔试以中央组织部《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，主要测试应试者胜任选拔职位应具备的基本理论、基本知识、基本方法的掌握程度，特别是运用有关理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。笔试后通过相关媒体向社会公布应试者成绩。

　　根据报考职位，分别按1：5的比例由到低分确定入围面试人员名单，并通过相关媒体向社会公布。

　　2、面试。面试总分为100分。面试主要测试应试者的逻辑思维、综合分析、组织协调、语言表达和处理问题的能力等。注重测试应试者的综合素质，特别是解决实际问题的能力。

　　按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重，计算应试者考试综合成绩得分。

　　笔试、面试的时间和地点由“公选办”另行通知。

　　(五)体检。按选拔职位与体检人选1：2的比例，从考试综合成绩到低分依次确定体检人选(入围最后一名出现综合成绩相同者一并列入)，由“公选办”统一组织体检，合格者(参照公务员体检标准)确定为考察对象。如果体检出现不合格的，按综合成绩得分从到低分依次递补体检人选，体检合格者确定为考察对象。

　　(六)考察。由公开选拔工作领导小组组织考察，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，注重考察工作实绩和德的表现。如果考察出现不合格的，按综合成绩得分从到低分依次递补进行体检，合格人员列为考察对象进行考察。没有递补对象的，不再进行递补。

　　(七)公示。根据考察情况，由黔东南州委统战部公开选拔工作领导小组讨论拟调动、任职人选，并通过新闻媒体对拟调动、任职人选进行公示。

　　经公示期满无不良反映，或有反映经查实不影响调动的，按照有关规定，报送州委组织部办理调动手续(涉及破格提拔的，报州委组织部审批)。

　　(八)讨论决定。根据考察和公示情况，由州委统战部部务会议讨论决定任职人选。

　　(九)其他。对公开选拔任用的科级领导干部按规定实行一年试用期，试用期间享受相应待遇。试用期满后，经考核胜任的，办理正式任职手续;不胜任的，免去试任职务。

（责任编辑：李明）