根据工作需要，本着“公开、公平、竞争、择优”的原则，拟面向社会公开招聘合同制工作人员。现结合青山区的实际，制定工作方案如下。

一、招聘人数

拟面向社会公开招聘合同制工作人员46名，依岗位及专业分别划线进行招聘，如报考人数不足，按照报考人数与招聘人数4:1的比例确定招聘人员数量。具体招聘岗位如下：

1.事业单位登记管理协管员2名，为法律专业、法学专业、汉语言文学专业、新闻学专业人员;

2.安全生产协管员3名，其中电子政务专业、法律专业、汉语言文学专业、新闻学专业人员1名，退伍军人2名;

3.劳动协管员8名，其中法律专业、法学专业人员4名，会计学专业、会计专业人员4名;

4.城市管理协管员20名，其中汉语言文学专业、新闻学专业人员3名，退伍军人17名;

5. 统计调查协管员2名，为汉语言文学专业、新闻学专业人员;

6. 财政监督协管员5名，为财政学专业、会计学专业、会计专业、会计电算化专业人员;

7. 专职消防员6名, 为退伍军人。

二、招聘条件

(一)报考人员必须具备以下条件

1. 户籍要求。包头市常住户口(2016年6月6日前迁入)，户籍在市外院校的原包头市户籍毕业生，包头市院校的毕业生不限户籍;

2. 年龄在28周岁以下(1988年1月1日后出生);

3. 除退伍军人外，其他岗位人员均应具有国家承认的专科以上学历(含2016年应届毕业生，毕业证书取得时间截止到2016年7月20日)。

4. 遵纪守法、品行端正、责任心强、身体健康且能胜任岗位需要。

5. 专职消防员为男性，身高1.64米以上，消防部队的退伍军人同等条件下录用。

(二)具有下列情形之一的人员不得报考

1. 曾因犯罪受过刑事处罚和治安处罚的;

2. 曾被开除公职或受过处分，或因违纪违规被用人单位解聘的;

3. 有犯罪或违法、违纪嫌疑尚未查清的;

4. 现青山区聘用及已辞职、辞退的合同制工作人员;

5. 其他不适应聘用条件的情形。

三、招聘人员管理

(一)使用方向

事业单位登记管理协管员主要在青山区机构编制委员会办公室从事事业单位登记管理辅助工作;安全生产协管员主要在青山区安全生产监督管理局从事安全生产管理辅助工作;劳动协管员主要在青山区人力资源和社会局从事社会保险业务和劳动监察执法的辅助工作;城市管理协管员主要在青山区城市管理行政执法分局从事执法辅助工作;统计调查协管员主要在青山区统计局从事统计调查辅助工作;财政监督协管员主要在青山区财政局从事财政监督管理辅助工作。合同制专职消防员主要在青山区公安消防大队从事消防执勤和灭火抢险救援工作。

(二)管理模式

聘用人员实行合同制管理，合同实行一年一签，与青山区人力资源服务中心签订聘用合同，试用期为三个月，试用期考核不合格者，予以辞退。

（责任编辑：李明）