(四)考试。

考试方式。考试采取“笔试+面试”的方式进行。

1、笔试

①笔试主要内容为招聘岗位所需要的行政基础知识。笔试工作由招聘单位委托市考试中心统一组织实施。考试不指定参考书。

②符合报考条件的考生持准考证和身份证按“考生须知”的要求到指定的考场参加考试。笔试地点及时间另行通知。

③笔试采用百分制，并按四舍五入计算到小数点后一位。未按时到达考室或中途擅自离开的，视为放弃考试。笔试结束后10个工作日内，笔试成绩在惠州文明网公布。

2、面试

①根据笔试成绩，从到低分按1比3的比例确定面试人选，最后一名出现同分情况的，一并进入面试。

②市委宣传部成立面试考评小组，对面试对象进行综合考评。主要考察应试人员的专业知识、综合分析能力、语言表达能力等。面试试题由市委宣传部招聘工作领导小组负责。

③考生须凭本人身份证原件和面试通知，在面试前30分钟达到面试候考室，统一抽签确定面试顺序。未按时到达面试候考室或中途擅离考场的视为放弃面试。面试地点及时间另行通知。

④面试成绩采用百分制，并按四舍五入计算到小数点后一位。考生面试完毕后，评委当场评分、统分，并向考生公布成绩，考生在考试成绩通知书上签名确认。

(五)综合成绩计算方法。

考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

综合成绩将于面试结束后10个工作日内在惠州文明网上公布。

(七)体检与考察。

1、体检。依据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》的有关规定和考生综合成绩，从到低分等额确定参加体检的人员，体检工作由市委宣传部招聘工作领导小组办公室统一安排，体检费用由考生自理。不按时体检的，视为自动放弃。

2、考察。市委宣传部招聘工作领导小组办公室按德、能、勤、绩、廉等方面要求对体检合格者进行考察。

体检、考察不合格按该应聘岗位考试综合成绩由到低分依次等额替补，按相关程序确定聘用人选。

(八)公示与聘用。

经考察合格的考生确定为拟聘人选，拟聘人选名单在惠州市委组织部网站和惠州文明网、市人力资源与社会局网上公示，公示时间为10个工作日。拟聘人选经公示无异议，由市委宣传部按有关规定办理聘用手续。

六、有关情况说明

应聘者报名时提供的有关材料必须真实、准确。提供虚假材料者，一经查出，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用协议无效。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

七、本招聘方案未尽事宜，由中共惠州市委宣传部负责解释。

原标题：惠州市网络舆情信息中心公开招聘工作人员公告

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2016惠州市网络舆情信息中心招聘事业编制人员职位表.doc

广东省事业单位公开招聘人员报名表.doc

中共惠州市委宣传部

2016年6月7日

（责任编辑：李明）