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　　十、聘用

　　体检、考核合格，经公示无异议后，按照直接考核招聘人员先，考试招聘人员后的顺序，以总成绩从到低分(总成绩相同者，以公共基础知识笔试、专业基础知识笔试、面试成绩为序)，由考生本人按所报岗位依次选择具体的聘用单位，市人社局办理聘用手续。被聘用者与用人单位签订聘用合同，执行事业单位同类人员工资、福利标准。同时，实行人事代理。

　　有下列情形之一者，不予聘用：

　　1.考试(含面试)任一科目成绩为0分者;

　　2.违反国家法律、法规及政策规定者;

　　3.体检、考核不合格者;

　　4.拟聘公示期内，有实名举报，经查实不符合条件者;

　　5.在招聘的任一环节，提供虚假信息、作弊，破坏或违反考试纪律及本《公告》相关规定者。

　　十一、组织领导

　　公开招聘乡镇事业单位工作人员由万源市人力资源和社会局组织，纪检、监察部门全程监督。坚持“照章办事、阳光操作”，杜绝一切不正之风，确保招聘工作平稳顺利进行。

　　十二、纪律及其他

　　(一)在公开招聘工作中，应切实做到信息公开、过程公开、结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定严肃处理。凡违反原人事部令第6号第三十条和考风考纪规定的，按原省人事厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》和原人事部令第6号第三十条、第三十一条等规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　(二)招聘公告、考试成绩、面试人员名单、拟聘人员公示等信息在万源市人民政府门户网、万源人力资源和社会局网上发布。

　　本《公告》由万源市人力资源和社会局负责解释。

　　咨询电话：0818-87306198730313

　　监督举报电话：0818—8526555

　　附件：

　　1.万源市2012年公开招聘乡镇事业单位工作人员条件要求一览表

　　2.万源市2012年公开招聘乡镇事业单位工作人员报名表

　　万源市人力资源和社会局

（责任编辑：李明）