根据2016年省市政务服务工作会议精神，为进一步做好政务服务工作，确保完成省市检查验收工作任务，县政务服务中心决定面向社会公开招聘公益性岗位人员1名，为认真抓好次项工作，结合实际特制定本实施方案。

一、组织领导

为确保招聘工作有序开展，特成立招聘工作领导小组，其成员如下：

组 长：周 琼(县人民政府政务服务中心副主任)

副组长: 邹卓新(县人民政府政务服务中心副主任)

成 员：向先红(县政务服务中心投诉督查股股长)

刘兴财(县政务服务中心 业务负责人)

赵军平(县政务服务中心办公室工作员)

领导小组下设办公室在县政务服务中心办公室，刘新财兼任办公室主任，负责此项工作的统筹安排、组织实施。

二、招聘原则

招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开招聘，统一面试，综合评定，择优聘用。

三、招聘岗位、用工性质、名额及主要工作职责

根据工作需要，共招聘公益性岗位人员1名，全部采取聘用制，由石阡县人民政府政务服务中心与其签订公益性岗位劳动合同(一年一聘)。

四、招聘对象和条件

(一)招聘对象

在公共就业服务机构进行了失业登记的大专及以上学历的青年。

(二)招聘条件

1、具有本县户籍的公民;

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质品行，政治立场坚定，具有为人民服务的思想，遵纪守法;

3、有良好的政治素质和品行，无纹身，无违纪违法记录;

4、身体健康，体型端正，无明显缺陷，无传染病史;

5、年龄：18周岁以上35周岁以下;

6、持《就业失业登记证》，符合公益性岗位安置对象的下列条件之一。

(1)享受最低生活的(持县级民政部门证明);

(2)连续失业一年以上的(以就业失业登记证为准);

(3)失去土地农转非的(以当地村委会、人民政府证明为准)。

（责任编辑：李明）