3.面试成绩。未参加面试及面试成绩在60分以下(不含60分)的不予聘用。

4.综合成绩合成与排名

(1)成绩合成。

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

(2)成绩排名。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。(四)体检

1.体检对象。按照招聘岗位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从到低分的顺序等额确定体检对象。

2.组织实施。体检工作由县人社局统一组织在县级以上综合性医院进行。

3.体检标准。体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。

4.注意事项。不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

(五)考生选择聘用单位办法

按照综合成绩从到低分的原则以及招聘岗位计划1:1的比例，由考生选择具体招聘单位，时间另行通知。

(六)考察

体检合格人员进入考察程序。考察内容主要是了解其政治思想、德才表现、工作能力、岗位匹配等情况。核实其是否符合报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实有效。考察工作由招聘单位及其主管部门组织实施。

(七)公示

根据综合成绩、体检和考察结论，经招聘单位及其主管部门集体研究确定拟聘用人员名单，由县人社局审核后在指定官方网站上公示，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。公示期内受理署真实姓名并提供相关线索或证据的书面反映。

(八)聘用

公示期满无异议的，由县人社局行文确认聘用人员名单或下达聘用通知，并办理聘用手续，招聘单位与其签订《事业单位聘用合同》。

聘用人员名单确认文件由县人社局报送市人社局备案。

聘用人员实行试用期，初次就业的新聘用人员试用期为12个月。

面试后，对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺一律不予递补。

四、其他事项

1.报考人员请在临武县人民政府网站查看各招聘环节相关信息。招聘单位(主管部门)均不一一电话通知报考人员。

2.报考人员参加笔试、资格审查、面试和体检时，必须携带有效身份证原件和准考证原件，缺少证件原件的考生不得参加笔试、资格审查、面试和体检。

3.实行诚信考试。报考人员需按照诚信考试承诺书的要求，诚信参与招聘考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。

(1)对违纪违规行为，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》规定，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、取消聘用、5年禁考、终身禁考的处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(2)对经资格审查合格进入面试、体检、考察、公示、聘用等环节后放弃的人员，记入郴州市事业单位公开招聘考试诚信库。

4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。

五、招聘考试服务咨询电话

政策、考务咨询：0735-6322849

六、组织领导与监督

招聘工作成立公开招聘工作领导小组及办公室。由纪检监察部门派出监督员进行全程监督。

举报电话：0735-6322897。

原标题：2016年临武县事业单位公开招聘工作人员公告

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1.2016年临武县事业单位公开招聘计划岗位信息表.xls

2.临武县事业单位公开招聘人员报名表.doc

临武县公开招聘工作领导小组办公室

2016年6月14日

（责任编辑：李明）