七、面试和成绩计算

　　(一)面试

　　乡镇专职统计员面试工作由各县(区、市)统计员招考聘用工作小组办公室负责组织。市直事业单位面试工作由主管部门或招考单位负责组织。纪检监察、人社部门负责对全过程的监督和指导。面试成绩按百分制计算。

　　面试人员为资格复审合格人员。面试人员名单公布两个工作日后，不再进行递补工作。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

　　实际参加面试的考生人数与招考计划数仅为1：1的，其笔试成绩必须达到本次招考所有参考人员笔试平均成绩以上，方能进入下一环节。

　　面试时间及地点见《面试准考证》，考生必须同时持有效《居民身份证》和《面试准考证》方能进入考场参加面试。

　　面试的范围主要包括：本行业主要法律法规及由主管部门或招考单位根据招考专业岗位工作需要确定的本岗位人员必须掌握的专业知识和专业技能。市直事业单位面试可采用结构化面试、现场答辩、情景模拟、专业技能测试等方式进行。详见各单位于笔试结束后在“遵义人力资源和社会网”上公布的各单位面试方案。乡镇专职统计员面试方案由各县(区、市)自主公布。

　　(二)成绩计算

　　专业技术岗位按笔试成绩占考试总成绩的40%、面试成绩占考试总成绩的60%计算考试总成绩;管理岗位按笔试成绩占考试总成绩的60%、面试成绩占考试总成绩的40%计算考试总成绩。总成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　

（责任编辑：李明）