为做好2016年事业单位工作人员招聘综合类职位面试工作，根据《余庆县2016年公开招聘事业单位人员简章》的有关规定，特制定本方案：

一、面试工作原则

(一)坚持“公开、公平、公正、择优”的原则;

(二)坚持尊重知识、尊重人才原则。

二、面试办法

报考11综合管理类岗位面试方式为结构化面试。

共设3个考场：

第1考场：701(01、02)、702(01)、703(01、02、03)、704(02)

第2考场：703(04)、704(01)、705(01、02)

第3考场：706(01、02)、707(01)、709(06、11)、712(04)、713(01、04)

每考场由7个评委评分，去掉一个最和最低分的平均分为考生的面试得分，面试成绩为满分100分。得分保留两位小数。

(一)面试时间和地点：

2016年7月19日。考生须在面试当日08:30前进入候考室，迟到15分钟未到达候考室的视为自动放弃。

面试地点见准考证。

(二)准考证发放：进入面试环节的考生于2016年7月18日08:30——12:00、14:00——16:00凭有效《居民身份证》在余庆县人力资源和社会 局403领取面试准考证。

三、相关要求

(一)考生必须按《面试准考证》规定时间，持《面试准考证》、有效《居民身份证》到候考室报到，经审核无误后进入候考室参与面试抽签。证件与本人不符者将被取消面试资格。

(二)2016年7月19日08：00前考生进入候考室，关闭通讯工具并将其交由候考室工作人员统一管理。若未上交通讯工具者，取消其面试资格。

考生在候考室工作人员组织下抽取确定面试顺序，并在面试顺序确定表上签名。

四、纪律监督

面试考官和所有考务人员，必须坚持公平公正的原则，严格遵守考试工作纪律，认真履行工作职责，执行回避制度，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象。面试结束前的就餐等活动，必须集中统一，确保面试工作的 安全。如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定严肃处理。

对违反规定的考生，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试资格、取消聘用等处理;涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

面试由余庆县人力资源和社会 局组织实施。纪检监察部门负责监督。

本面试方案由余庆县事业单位招考工作领导小组负责解释。

面试名单在资格复审结束后公布。

联系电话：0851-24623388

原标题：余庆县2016年公开招聘事业单位人员综合类职位面试方案

余庆县事业单位招考工作领导小组办公室

2016年6月27日

（责任编辑：李明）