所有岗位的报考者于7月10日16：00到报名处领取笔试《准考证》，笔试时间、地点见《准考证》。

(三)总成绩计算办法：

1. 巫溪县机关事务服务中心“接待员”、“后勤管理”岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;

2.其余岗位总成绩=笔试成绩。

五、体检

体检人选根据各岗位拟招聘岗位人数，按考试考核总成绩由到低分等额确定体检人员。考试考核总成绩相等，则依次按面试成绩、学历、职称及职(执)业资格、笔试成绩的顺序从高到低 确定体检人员。

体检按照《关于转发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(渝人发〔2005〕25号)、《关于转发〈关于印发公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(渝人发〔2007〕113号)、《关于转发〈修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(渝人社发〔2010〕49号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(渝人社发〔2013〕7号)等政策规定执行。

体检在县级及以上综合性医疗卫生机构进行，不按时参加体检视为自动放弃。

受检人对体检结论有疑议的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，书面提出复检申请，经县人力资源和社会 局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

因体检不合格或经确认自动放弃资格等出现缺额时，经研究同意，可按报考该岗位面试合格考生的考试考核总成绩从到低分依次递补;未经同意，可取消递补。

六、考察

在体检合格人员中根据总成绩从到低分等额确定考察人选。若总成绩出现并列，则按学历层次、工龄、年龄的顺序确定考察人选，若仍出现并列的情况，则加试一次结构化面试。由县人力资源和社会 局会同相关单位及主管部门对其政治思想、工作业绩、现实表现及是否需要回避等进行综合考察。因考察不合格，可按岗位考试总成绩从到低分依次递补。

七、公示

总成绩(笔试成绩)在巫溪县人民政府门户网(http://wx.cq.gov.cn/)上公示。考察工作结束后，确定拟调人员名单在巫溪县人民政府门户网(http://wx.cq.gov.cn/)上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、所学专业、报考岗位、毕业院校等。

八、办理调动手续：

考察合格，公示无异议或经核实不影响调动的人员，由县人力资源和社会 局分别按有关规定办理调动及工资转移等手续。

九、纪律要求

公开遴选工作人员，是公开选拔 人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对遴选工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，接受纪检监察机关和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保选聘工作顺利进行。若有违反规定或弄虚作假，严格按有关规定追究当事人的责任。

本《简章》在党政办公网和公众信息网上公开发布，由巫溪县人力资源和社会 局负责解释。

原标题：巫溪县2016年第三季度面向全县公开遴选机关事业单位工作人员简章

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2016年第三季度巫溪县面向全县机关事业单位公开遴选工作人员报名表.doc

（责任编辑：李明）