体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会 厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）执行，体检费用自理。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从到低分依次等额递补，递补各不超过两次，拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

三．进行公示

体检、考察结束，由安徽省图书馆依据招聘公告的要求和报考人员的考试、体检和考察结果，集体研究确定拟聘人员，并在省文化厅网站和安徽省图书馆网站进行公示，公示期7天。

四．报批聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由省文化厅按人事管理权限，将有关材料报送省人力资源和社会 厅办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2016年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，安徽省图书馆与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

五．纪律要求

负责招考工作的人员必须坚持原则，严格执行政策，照章办事，规范程序，要严守工作秘密，不得以任何理由、任何方式泄露试题。凡有直系亲属、三代直系血亲关系人员参加考试时，当事人应实行公务回避。招考工作中发现有徇私舞弊行为的，要追究责任，按照《安徽省人事考试违纪处理规定》严肃处理。

六．组织领导与监督

招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则。专业测试工作在省人社厅的指导与监督下，由省文化厅和安徽省图书馆按照安徽省人事考试规则和、回避等规定组织实施。省文化厅纪委和安徽省图书馆纪委全程参与专业测试工作，并接受社会及有关部门的监督。

咨询电话：0551-62881026

监督电话：0551-63608642；0551-63608685。

原标题：安徽省图书馆2016年度公开招聘人员专业测试及有关工作实施方案

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2016年度安徽省图书馆公开招聘人员专业测试安排.docx

（责任编辑：李明）